年轻创造未来

【本文最初在手机上创作，由于插图时选择取消，结果内容全部丢失，体验差矣。不得已在PC上补上。】

马云说年轻人创造未来，现在的你是十年前的你思考和执行实现的。未来属于年轻人。

所以公司HR需要公司的年轻程度，记录和统计一下公司不同年龄阶段的人员的数量和在总员工人数总所占的比例，以及平均年龄，就很有必要。

更进一步，规划未来三年类似的员工不同年龄阶段的数量和比例，以及平均值，如果未来的平均年龄低于现在的，那么恭喜你，你的公司可能“长命百岁”！

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