在时间管理中，时间的“四象限原则”我们大家都非常认可，而且大部分人也确实尝试着去做，我也是其中一员。可是，我并没有做好，而且有时候还非常糟糕。
我们都习惯说事情都有个轻重缓急，你得一件一件慢慢来，万不可急于求成，也不可能一口吃成胖子，你不可能一次做完所有事（天才奇人当然除外啦）。其实不是没有道理的。
“轻重缓急”一词，“轻重”在先，“缓急”在后，做事优先考虑“轻重”，再考虑“缓急”，避免我们做事走入选择误区。
古人都说“人事”，就比如当今我们所说人事部，为什么是“人事”，而非“事人”？先做人，后做事，这是规律。古往今来，“才胜德之人，小则毁家，大则灭国”，我想这不是没有道理的。司马光说“德才全尽为圣人;才德兼亡谓之愚人;德胜才为君子;才胜德为小人”。我们大都做不了圣人君子，大都也只是平凡的普通人，只是在不为小人、愚人的路上努力罢了。再比如“速度”，为什么不是“度速”？做任何一件事，首先你得按一定的速度慢慢积累起来，这才有可能达到度上的跨越，也就是所谓的“质变引起量变”。古人的智慧可不能小看了呀！
最近在忙毕业论文的事，实验能成功大概还是需要运气的吧？有时候，一忙起来，脑子就会乱的打颤，一静下来，脑子就会转得不停，仿佛是一刻也停不下来，我想这是有些焦虑吧？嗯，一定是焦虑。
重要的是，懂得选择，择取当前重要紧急不得不做的且不得不做好的事优先做，就像把心里的石头一块一块亲手放下，这是减负的过程，也是享受的过程！
