每年的4月都是公司的晋升时间，而这个月总会有人欢喜有人忧。

最终没有晋升成功的人对于那些自己眼中并不比自己强却又晋升成功的人总会多多少少有点愤愤不平：

“为什么他们做的工作一点都不难，却能成功晋升。而我的工作问题又多，都是一些难啃的骨头，怎么就不如他们了呢？”

其实那些人的工作真的一点难度都没有吗？还是他们都默默地自己解决了？

每个人的工作都或多或少地有问题，但是如何去解决问题， 解决问题的思路就显得尤其重要了。

1.问题总是很多，而大部分都可以自行解决四川人才网www.neijob.com

不管是我们的生活中，还是工作中，每天都会遇到各种各样的问题。

小到领导的一个指示没有理解到位，大到涉及到公司利益被损害，问题总不会因为你的不想处理而回避。

有些时候，一些问题真的可以自己解决，无需去问同样忙碌的同事、前辈或者上司，特别是一些简单的问题问多了，别人也会认为你的能力不行，或者你根本就不具备独立思考的能力，久而久之给别人留下的印象就不好了。

但是问题总是要解决的，总不能无视吧？

是的，问题需要解决，但一定要通过问别人，别人把答案喂到你的嘴里才能解决吗？显然不是的。那我们应该如何去解决呢。

其实我们仔细回想一下，很多我们提出的问题也许根本就不是问题，都是一些可以自行解决的问题。

·通过百度等搜索软件寻找答案。

你的问题可能并不是特殊的问题，和你存在同样的问题的人可能不在少数，那就通过百度、搜狗等搜索软件去寻找同类型问题的答案，相信大多数问题都能在上面找到答案或者启发。

·通过类似问题的解决方法横向展开。

工作都是类似的，工作也都是相通的，也许你今天面对的问题刚好是昨天或前天处理过的问题，那就可以通过之前问题的解决方法来横向展开到现在的问题上。

·带着答案求助你认为能解决这个问题的人。

是的，有可能通过上述的方法我们依然解决不了问题，那也不能对问题置之不理吧。那我们就带着我们自己的解决方案去寻找你认为有能力解决这个问题的人。注意，是带着你的方案，也许不成熟，不正确，但还是不要只做伸手党，这样也能获得对方的指导，对方也认为你是有诚意学习的。

解决问题的方法有很多，不管遇到什么问题，都先试着自己去寻找答案或者方法，在这个过程中，你或多或少都能受到一些启发，如果能顺利解决问题，还将获得满满的成就感呢。四川人才网www.neijob.com

2.那些总做伸手党的人，最后总会成为被嫌弃的人

办公室有个同事，不管遇到什么问题都很积极主动地向别人求助，态度也很诚恳。

刚开始大家都觉得她勤奋好学，再加上她也总是一脸崇拜的样子，所以大家也都很乐意教她。

但是久而久之大家发现不管大问题还是小问题，她都只会问大家怎么办，如何做，别人告诉她怎么做之后，她还是不懂，要问的更详细，最后别人也没有耐心讲就干脆帮她做了。

但是大家的工作都不是闲职，没有人一天到晚来接受你的那么多为什么，怎么做，而且大家都是社会人，不是学生了，例如EXCEL怎么保存，PPT如何设置密码这些简单的问题真的不能问一下百度吗？

长期如此，大家的态度也不是觉得她是个好学的人，而是觉得她不能称为一个合格的职场人，连最起码的独立思考能力和简单的问题处理能力都没有。

这样领导不愿意把工作给她做，有什么项目同事也不愿意和她合作，毕竟和她合作不合作的都没有差别，这样一来，升职、加薪自然也没有她的份了。

其实不管是工作中还是生活中，我们都见到很多这样的人，看见你出去旅游了啊，还得仔细问你怎么订机票啊，怎么订酒店啊，要带什么啊，好心回答他了，他还得说一句，哎呀，好麻烦啊，要不你帮我做个行程吧。

做什么做，我直接帮你去旅游了好不好？

工作中就是问你这个报告怎么写啊，这些数据在哪里查的啊，怎么做的这个分析啊，能不能帮忙查个数据啊，要不我直接帮你写了吧好不好。

饭菜都做好了，还要喂到你的嘴里。职场上这样的人真的不在少数，但是做伸手党是很简单的事情，但最后你走的比别人慢，逐渐被别人抛到后面也是很简单的事情。

3. 如何培养解决问题的能力？

说了这么多，无非就是解决问题的能力是非常重要的，有些时候，解决问题的能力比解决问题本身更重要。

毕竟，有些问题不是靠一个人能够解决的，但是你有这个能力，就会寻找到更多参考方案，给大家提供更多的思路，让问题的解决也不再那么困难。

那么，我们应该如何培养解决问题的能力呢？

·多积累，多阅读。

平时要多阅读和自己工作，行业相关的书本，扩充自己的知识库，拓宽自己的视野，也要多积累一些相关的经验，这样一旦发生问题，可以迅速地从自己的大脑库里抽取解决问题的素材。

·多注意观察，把别人的变成自己的。

刚开始自己的能力不足时，平时多注意一下比自己优秀的人解决问题的思路，学习他们怎么思考问题，怎么解决问题，把这些都学习了，把别人的知识变成自己的。

·学会举一反三。

大多数的事情都是相通的，所以在要解决这件事情的时候想一想其他事情的解决方法能不能运用到这件事上，举一反三，旁类触通。

问题千千万万，不是已经发生就是准备着发生，但如何解决问题，有些怎样的解决问题的思路和能力，很多时候，可能就是我们和别人拉开差距的原因。四川人才网www.neijob.com