敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年5月29号，是我的日精进行动的第290天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《以奋斗者为本》第二章 正确评价价值 2.1 价值评价的导向与原则
2.1.1 责任结果导向：我们要以提高客户满意度为目标，建立以责任结果为导向的价值评价体系，而不再以能力为导向。企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。因此整个华为的价值评价体系，包括对中高级干部的评价都要倒回来重新描述，一定要实行以责任结果为导向。对中高级干部，尤其是高级干部要逐步试行关键行为过程考核，以提高中高级干部的领导能力和影响力，充分发挥组织的力量。
2.1.2 贡献导向： 我们的待遇体系强调贡献，以及以实现持续贡献的能力来评定薪酬、奖励。有领袖能力、能团结团队的人，是可以多给一些工作机会，只有他们在新的工作机会上做出贡献，才能考虑晋升和奖励。
2.1.3 商业价值导向：我们的目标不是要培养科学家，是要培养商人。公司的最终目标就是财务指标的达成。我们要以为客户提供有效服务，来作为我们工作的方向，作为价值评价的标尺。
2、比改变：能干的人，不在情绪上计较，只在做事上认真。无能的人，不在做事上认真，只在情绪上计较！改变自己从当下开始！
3、比付出：今天带领何宇和周秋登家人到虹星桥中心幼儿园完成了小班的视力和电脑检查，一共测了4个班。由于小朋友年龄都较小，在检查过程中有一定的难度，速度也放慢了一些。体检回到医院后，和学长带何宇，周秋登家人打扫实习生宿舍的卫生，王院长也加入了进来，模范带头，一直打扫到八点钟才结束，为迎接实习生的到来做好准备工作。
4、比谦卑：王院长放下身段，以身作则，模范带头，认真地打扫卫生，不放过每一个角落，值得我们学习这种谦卑精神。
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩王院长，学长，何宇，周秋登家人一起帮忙打扫实习生宿舍，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光！
