在多数人的观念里活泼开朗外向的人往往在工作学习上更胜一筹，会更容易获得成功。我不否定，因为现实确实如此，一个活泼开朗的人往往更受青睐。

在大学里，当参加学生会面试时，师兄师姐最常问的是你说说你的性格，性格也成了能否进入这个部门的重要指标之一；参加演讲比赛时，演讲得生动有趣的学生一定是比平铺直叙的排名靠前的；在日常的交往中，老师和同学更喜欢活泼开朗的人，也更愿意与他们交往。性格内向的人处处碰壁，但是性格内向就真的一无是处了吗？是我们的错吗？这是弱点吗？其实性格内向不意味着一个人的价值的缺失，只要做好自己，发挥自己独特的价值，定会在人群中发光。

1.不必刻意地改变自己

我是一个性格有点内向的人，以前的我总想去变成一个性格外向的人，能够获得更多同学和老师的喜欢，所以我常常会去观察性格外向的同学的语言和行为，一味地去向周围的同学和老师展现我是一个活泼开朗的学生。

我曾经为了让自己显得外向而随便一看到一个同学就交朋友，展示我很善于交往，后来却发现怎么朋友总是处不长，终究还是成不了很好的朋友，心里还是那么孤独。

我曾经为了假装外向逼自己参加不喜欢的集体活动，还要假装外向地在活动上尽可能多发言。

我曾经为了变得外向去学习同学的口头禅，面部表情，在与他人交往时用上以显我有多有趣健谈。

我也曾经为了变得外向进入我不感兴趣的圈子，能与同学有更多的话题聊。

很长时间我都这么做了，结果每一次都让我很累，我感到非常的不快乐，不自在。

但是现在的我不会去做这些不成熟的事情了，我渐渐地觉得性格内向也是属于我的一个特质，它并不是弱点，不必强求改变它。

万物皆有不同，人亦然，不必让自己成为他人口中的别人。

保持一颗沉静的心，做原本的自己。

2.学会接纳自己

后来我花了很长的一段时间去接纳自己的性格，发现内向不是弱点，我在接纳的过程中也看到了自己性格上的优势

曾经的我在乎别人对性格内向的否定，是因为他们否定的不是我的内向，我缺乏广泛的社交，而是他们否定了我的优势，价值。

如今我学会了接纳自己的性格后，尽管这个世界还是会存在外向性格比内向性格好的声音，但是我坚信内向性格一样也是有自己的优势和价值的。

内向的人喜欢独处，因此更善于独立思考，有深刻的洞察力和思考力，

内向的人谨慎认真，更能沉下心来倾听他人的意见，

内向的人也同样可以做成功领袖者。

《今日美国报》进行的一项调查发现，约40%的领导者实际上属于内向型性格——他们只是更擅长让自己适应情境要求。更多管理学、心理学研究也证实了内向性格与外向性格一样具有巨大的领导价值。

我们熟知的知名的企业家如比尔·盖茨、巴菲特、乔布斯，都是内向型性格，他们都不善于与他人交往，他们喜欢钻研，喜欢独处，只是他们充分发挥了自己的优势。

 性格内向有很多性格外向远不及的优势与品质。

只要尽力接纳这个世界所赋予你的一切，

学会接受自己，让自己的优势充分发挥出来，

这样就足够了。

3.寻找适合自己的空间

在我学会接纳自我的同时我开始去寻找让自己感到舒适的环境，

我喜欢有时一个人独处的感觉，我会在空闲的时候一个人安静地看书，学习，我享受这样的过程。

我没有再强迫自己要广泛交友，我与我为数不多的几个好朋友进行聊天谈话，分享有趣的事。

我不参加我不喜欢的聚会活动， 而去和有着共同目标的团队成员去完成一个项目。

慢慢地我觉得这种状态是我想要的，它能让我感到快乐与满足。

同时我也在快乐的环境中更加专注于自己的事情，发挥自己的优势，表达自己的见解和思考。

我逐渐地收获了很多，学到了很多书本之外的知识，拓宽我的知识面，交到了很好的朋友，也得到了别人的称赞。

只要把自己放在一个适合的环境中，性格内向就是一个闪光点，同时让你获得生活的愉快感和成就感。

我的一个学姐，她也是一个性格内向的人。毕业之后她进入了一家公司的市场部，工作一段时间后她开始抱怨，因为这份工作常常需要与人打交道，经常出去应酬打交道，经常要迎合客户的需求，每一次下班后她都非常累，她发现自己完全不适合这份工作，于是她在入职一个月后辞职了。

她选择了偏向创造型的工作，不怎么要与不感兴趣的人打交道的，她进入了一家新潮流公司，在这份工作，她专注于创造独特的内容，不用怎么受人约束，她能自由的设计自己喜欢的东西，并把它呈现出来，她在工作中实现了价值，获得成就感，现在的她也在这条职业道路上不断提升，得到了自己真正想要的东西。

内向不是弱势，把自己放在合适的位置，就能发挥出外向所不具有的特质，这些特质是你的竞争力。

我们不必在意别人对性格内向的否定，只有你挖掘自己的优势，赋予自己最大的价值，别人才会去肯定你，认同你。

记住性格内向是你的优势，而不是你的弱势。