过了尴尬的35岁，正是上有老、下有小的年纪，不能退，进的话也不一定可以有广阔的空间。能维持现状就已经很不错了。
翻开几个招聘公司，招聘年龄都是35岁以下。一是说明工作劳动力竞争激烈，二是20～35就是人一生当中的黄金工作生涯，技术、脑力、体力都很好，家庭负担不是很大。三是企业挑人总是挑有红利可赚的劳动力。对于那些有创业能力的人来说没什么，可习惯了按部就班的人来说，这种用人年龄趋势真是太势利而为了。
35岁到60岁退休，还有25年的路程要走，而这段时间正是考验人的经济实力的时候，全家上上下下都要用钱，非常现实的社会！
我们在2010年就出来公司自己打拼江山，还好不是一切都从零开始。想想现在那么多公司变相CY真是可怕！
