【读出生产力特训营成长记录】
标题：完成不可能的学习任务，补足我的知识短板
从去年年底偶然看到读书训练营的公告，我就想参加，但是我的思想观念里自己一个月看完10本书，同时还要输出读书感悟，这对于读一本书需要半个月以上我来说挑战太大了。给自己一个挑战，也为提升自己，补足我的知识短板，我决定参加，这是我的初心。现在看来，我完成了不可能的任务，我的知识体系、认知体系重新建立起来，而且努力让自己成为具有成长型思维的人，收获特别大。
我最大的发现是在复盘《亲密关系》这本书时，我尽然忘记了，完全记不起里面的内容，而当时这本书我是非常认真的读，还和别人分享了里面的观点，复盘时终于发现了我的盲区：我的归属感很缺失，生活中对家人、朋友、孩子的关心和亲近感非常少，而我很喜欢家人和朋友，想更加亲近他们却做不到，习惯性的保持距离，想和周围的朋友更加深关系时也患得患失，习惯性放弃维护关系，原因在于我的原生家庭里互相之间缺乏仪式感，在19岁以前自己和家人从来没有过过一次生日，兄弟姐妹的亲近感没有，我不知道他们的一个人的生日，只知道老母亲的生日，在生活中没有仪式感，没有体验重视感，更没有体验到归属感，这导致了生活中不会维护周围朋友的关系，内心没有从而向外去找归属感，闲时静不下来，一定要出去游玩找到归属的感觉。对我说这次读书训练最大的收获是这个发现。
人生是一个马拉松比赛，现在的结果是以前种的因的体现。从《掌控习惯》这本书我发现如何轻松的设计良好的习惯，用改变身份和信念改掉不良习惯，种下好的因，每天让自己处于快乐愉悦的心情中。在提升幸福感方面，我发现我是一个奔波忙碌型的人，不停的努力工作，工作时间占据了大部分的时间，忽略了与家人之间的关系，不会经营亲密关系，导致幸福感缺失。大咖分享独处时好好照顾自己，相处时照顾好他人，给我感悟很深：首先幸福至上要成为我的座右铭，接纳自己，也接纳别人，经营亲密关系，就像经营工作一样努力，用幸福催化剂给自己幸福的感觉，让自己有更多的时间做自己感觉到快乐、有意义的事，成为一个感悟幸福型的人；用《终身成长》里面的观点，找到人生的意义，制定目标，在努力的过程中不断学习，不给自己和他人贴标签，用成长型思维去思考，以成长和目标达成作为决策依据。
在领导力和创业的方面，感悟也非常深，首先我认为领导力是一种人格魅力，在读了《可复制的领导力》之后，颠覆了我的观念，用了布置工作五部法布置任务，效果很好，用二级反馈的方式塑造员工和孩子的行为也得到验证，批评人用陈述事实、强调影响、引发后果三步骤去实施也能够达到目的。领导力的提升是一个长期练习的过程，我相信自己可以通过刻意练习达到想要的结果。在创业方面，自己也处于一个十字路口，一直纠结于线上平台的打造，读了《低风险创业》和大咖分享，我重新定位了我的产品是否是别人需求的？是否是找到真正的问题并且能够解决它？是否产品和服务达到十倍好的原则，以及让我的潜在客户惊叹？反脆弱设计方案是否有？我的秘密是什么？我现有的方向必须深度调整，找到核心的关键要务，适应趋势，打造指数型增长的引擎，寻找超级合作伙伴，找准自己的定位，提升个人的品牌，整合上下游资源，利用杠杆去撬动，创业的方向确定了，运营也充满了信心。
通过这次训练营学习，不忘初衷，达到我的目的，给自己更大的成长机会，争取加入高手圈，继续学习！
