1. [endif]解释文化概念的一个最好办法是：首先要意识到自己经验中的文化，去洞察某些东西是如何被共享的以及如何被认为是理所当然的，去观察我们进入的新组织中的这些特别的元素。
2. [endif]文化的力量和稳定性源自这样一个事实——个人将坚持特定的基本假设以便认可在该团队中其他的成员资格，这也是团体的一个基础。
[if !supportLists]3. [endif]团体文化形成的过程：团体形成、团体构建、团体运作、团体成熟。
[if !supportLists]4. [endif]通过成功的处理某些标志性事件，集体感会上升，这些标志性事件能引起强烈的情感。
[if !supportLists]5. [endif]每个团体都必须解决（成员）组织认同、共同目标、影响机制以及如何平衡攻击和亲密的问题。文化正是在学校解决这些问题的过程中产生的。
手记：
文化的形成既要靠传播，更要靠组织运营产生。组织的领导对某一事件的处理方式上升为团体处理类似事件的方式，由共识进而共享，文化就逐渐形成了。
