一个产品设计师在设计产品的原型图时，通常会设计出很多个版本，然后挑一个最优版。我们用设计思维设计人生也是一样，需要同时设计很多个版本，然后再挑一个最合适自己的。你可能会问，我们只能选择过一种生活，设计那么多版本有意义吗？答案是，有很大的意义。
斯坦福大学教育学院的研究团队做过一个实验，对比两个小组面对问题时的表现，第一个小组要想出三个问题解决方案，第二个小组要想一个方案，结果证明第一组成员表现得更好，他们不仅提出了更多的方案，而且每个方案解决问题的效果也更好。而第二组成员只是在不停地改进一个方案，实质上并没有任何创新。由此可见，如果你同时有多种方案，就不会被局限在一条路上，当现有方案没法执行时，你也不会陷入低谷。
实际上 你会发现生活中能激发你能量、让你达到心流状态的事情，也不只一件，现实世界是很复杂多变的，我们不但要做自己喜欢的事，也要迎合市场的需求，做有价值的事。市场需求是不断变动的，当遇到困境时，我们没有必要一条路走到黑，要知道人生还有很多其他的可能性。
怎么设计更多的可能性？
要想出三个版本的计划，每个计划以5年为期。
第一个版本，你现在能做什么。这个版本可能是你现在生活的延伸，比如你酝酿已久的想法，你每次想到这个事都很激动，这个事能让你现在的事业更进一步。
第二个版本，现在的事如果做不了了你想做什么。这种事在职业生涯中经常会发生，比如原来你服务的市场突然被新技术的冲击给击垮了，你的技能、经验突然没有了市场变现能力。或是你的这个行业都突然消失了，那时候你想做什么。这个版本需要完全不同的能力，也需要重新开始，这时候你想要以什么样的方式谋生。
第三个版本，你想做什么都可以时你想干嘛。假如你财富自由，时间充裕，想做什么都没有难度的时候，你想做什么事呢？虽然这是一种设想，但是也能让你发现对自己来说真正重要的事情。
设计好三个版本后，接下来要做的就是进行生涯体验。什么叫原型设计呢？就是尝试去做一些事情，从中获得真实的体验。
比如你想开一家咖啡馆，那么你可以先去咖啡馆工作，看看咖啡馆是怎么招聘店员、进货、盘点库存、维修保养机器的，作者把这种做法叫做“职业生涯体验”。
或者你可以采访一些咖啡馆的店主，比如采访三个快乐的咖啡馆店主和三个愤怒的咖啡馆店主，看看他们为什么会快乐或者愤怒，他们在经营咖啡馆的过程中遇到了什么问题，这些问题你能解决吗，你会成为一个什么样的店主，作这种做法叫做“生涯人物访谈”。
通过原型体验和原型采访，你可以验证自己的选择是否适合。因为原型设计所需要投入的时间和精力比较少，所以是对计划试错、调整的好方法。我们可以使用这种方法，在最短的时间内，设计出真正适合自己的人生版本。
总结一下，面对人生的不确定性和我们能力的多样性，我们需要像设计师一样设计三个人生版本。
第一个，你现在能做什么，这是对你现在生活版本的延伸。
第二个，现在的事如果做不了你想做什么，这需要不同的能力和经验。
第三个，想做什么都可以时你想做什么。
这能让你发现对自己来说真正重要的事情。然后通过原型体验和原型采访获得真实体验，来试错、调整计划，最终选择真正适合自己的人生设计。
