以前所在学校这几天听说大变天了，始料未及的是阿总们卸磨杀驴，而且大换血。商人的思维总是以自己的利益为重，当一个人没有多少价值了，就可以毫不留情踢开。真是高处不胜寒。
其实以前有过想看那个小人下场的时刻。我不曾真正诅咒过她。不过有的离职同事就说过“难道她可以做校长一辈子？难道她还有再一个五十年？看看吧！等着看她的下场！”不过绝对没想到她跌落神坛时是如此惨不忍睹，也有些迅雷不及掩耳之势。一向强势优越的她，这样的后果，不是一句“风轻云淡”就能了事的。或许外表可以装得很潇洒。但以她一贯的作风，她把权欲看得那么重，她一定这些天会很难堪。经常失眠是绝对的。以前谢校初来时，她看到很多原来总是巴结自己并经常上门送礼的那些人都有些“远离”自己，总是去巴结谢校，她就很多个夜晚失眠，患得患失……
所以，人不能把权欲利欲看得太重。她其实是失败的。她活了五十年，却不懂得自己也是打工的，不懂得留些口德，给自己留一条后路。总把自己捧得太高。她活了五十年，却不懂得越是敢跟她权势抬杠的人越应该信任，最大的异心完全显露在平时的言谈举止里。所以这些人其实不可怕。而那些依势奉承的人，其实是不知不觉中在拉她下水，蒙蔽她的眼睛。其实最不可胜任的人，就是阿谀奉承的人，最能踩她尾巴的也将是这类人，最容易人走茶凉寡情薄意的也是这类人。
她不该不广开言路，反而扼杀呼声。一个单位想进步，离不开群策群力，用人唯贤。虽然一个团体需要核心力量，需要有一定的规则，但不该用人唯亲。她不该把有呼声敢抗衡的人打压，更不该狗眼看人低，一直欺压那个集体中软弱的最底层，连半点自尊都不给别人留。
她其实是撑不开格局，只贪慕蝇头小利，眼界太低。别人说她有气场，其实她那个不是气场。气场不是那么容易有的，气场需要有一定的震慑力，但也有一种让人想亲近想模仿被吸引的力量。她有的，只是一张臭脸，一看就凶狠小气的让人嫌弃的脸。
记得我在“茂发”食品厂时，那时那个组长因为熟悉机械生产管理，在所有小组长中，她最受车间主任赏识。所以她显然不把其他组长放眼里。她安排组员工作也是看关系，工种好工价高的，就给那些拍她马屁的人。然后她对不懂得阿谀奉承拍她马屁给她送礼的，她就欺压，安排脏活累活和工价低的。她要进行组长升级考核，本身没有文化的她，需要写一篇工作报告和设计，她就来叫我写。我是尽心帮她的。但考核过后，她被车间主任更赏识，而且夸她写得好，她居然默认是自己写的。本来她就对我很不好，利用完我后又担心我说漏嘴（其实我从没对外说过是我帮的她，因为她也一再叮嘱我不要外传），就有些打压我了。
后来，我因为自己工作能力原因被迫辞职。我反而不记仇，反而到现在遇见她都友好地跟她打招呼。而她在我辞职后大概一年后，因组长级有新生人才，她也被迫辞职。不过，很多当初拍她马屁的下属和被她欺压而不敢吭声的人，都反而对她不怀好意，很多人本来总是去她家里“坐”，请她出去“玩”的人，都落井下石，人走茶凉，甚至遇见都假装看不见。而那些组长们，更是对她嗤之以鼻。
其实我是知世故而不世故，因为一直讨厌太圆滑太世故太虚伪的人。很多道理我懂，就是不想同流合污或近墨者黑。
只是，总有那么一些人，就是喜欢那些拍她马屁或表面不敢抵抗的人。其实，阿谀奉承或表面一套背后一套的人是最虚伪可怕的。表面点头哈腰，背后恶语咒人或骂人，这样的人防不胜防。这样的人才是“披着羊皮的狼”。
所以我跟大贝说，要珍惜那些敢于在她面前说她坏话给她提建议的人，这些人最难能可贵。那些在她面前总是赞她，她做错了又不提出来的，那些人就保持距离，遇见点个头打声招呼就好。深交浅交，自己要擦亮眼睛。更不能拿别人的秘密说出去。有些事，听听就忘了。
