分享他与网友谈财务经理人的学习与成长

前两天刚注册了这个平台，说实话很感谢平台的宽容能让我们这群财务人有个毫无避讳的倾诉交流的地方。我呢，做财务方面也很多年了，现在也一直在一家财务类机构做财务工作。但越来越发现貌似遇到了瓶颈期，不知道接下来该怎么去做？或者是不是有必要转行？。。。每天来至工作或者生活的压力让我不得不考虑很多很多。。。

我现在所在的公司是家为企业解决财务问题的公司，也开展的有线上线下的培训课程。最初接触这家公司是从一个网站一个帖子开始（稍后分享给大家），看到有财务方便岗位招聘，再加上当时也准备换个工作和自己的私心，想着假如能顺利入职既能有份合适工作的同时又能提升自己的能力岂不是很好，不是吗？

就这样初试复试到入职成功再到现在长达6年之久，说实话确实能力上提升了不少，收入也越来越多高，接触的专业性东西也越来越多。按道理将我不应该有这种时期，但是现在确实存在了，我改怎么办？怎么调整这个心态？希望大家指导。

上面提到的帖子我复制黏贴来分享给大家，也希望你们有所感吧。同时接下来我也会利用自身的优势给大家分享一些财务方面有价值的东西。

帖子原文：

这些天与很多网友谈及财务经理人网应该如何定位，如何发展，于是争论起财务经理人如何学习成长这个话题，相信很多网友也会关心这个问题，现在，将我的一些支离破碎的想法和在与人争论中受到的一些启发整理了一下；分享给大家，希望能与更多的网友深入讨论：

先从学习的途径谈起，

俗语说（搞不清是谁说的了）：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如明师指路，明师指路还需自己参悟；当然了，民间流传的还有许多版本，咱不去计较，为了要解释明白咱的观点：

1，读书，其实是指学习书本上的知识，这是一定要学的，前人根据社会实践经验的总结，形成了大量宝贵的知识，这些知识被系统化和格式化，以便于后人接受，因此说：入门的捷径唯有读书

2，行路，这只是个寓意，其实是指“实践”，实践的最大好处是亲自体验，而非想象，经过成功的经验与失败的教训之后，才有了对事物的真正认识，从理论的空洞上升到实践的经验和理解；因此，读书入门后一定要做的就是实践，增加见识和训练，这样才能增长技能；“学而时习之，不亦说乎”，学习并且不断地练习，孔子说的练习就是这个实践

实践出真知，很多知识都是在实践的基础上总结升华出来的，在实践中进一步掌握知识，熟练运用知识，才形成能力。因此，实践是学习上的第二个环节。所谓“不如”，是从能力方面讲，只学习书本知识要逊色于参加实践获得的知识，但是，我们认为，现代人这二者缺一不可。

3，阅人，个人的体验总是有限的，通过品阅不同的人，可以学习和借鉴别人的思想和智慧，才能理解别人；再高一点儿的层次是从学习技能到学习做人，理解社会，增长见闻，博古通今，从别人的身上学习，看到不同的人，才能理解差异，才能理解多种思想，才能明白自己。老子说：知人者智，自知者明。可见，掌握了技能之后，应该学习与人交往和适应社会的智慧。

人贵有自知之明！他人是一面镜子，兼收并蓄其他人的思想之后，经过体会和消化，最后才能真正形成自己的观点，否则一定会人云亦云！

4，明师，我一直认为，一个人成长过程中如果遇到明师，是最幸运的事情了。简单明了的指点，是智慧的凝结，使我们少走弯路，避免误入歧途，让我们知道什么是正确的，什么是有用的，让我们用最快捷的方法掌握诀窍。总之，明师是一盏指路明灯，给我们照亮方向；

可是，如今名师很多，明师却很难找，古训也有“为人师者可分三品：上士以道示人，中士以德示人，下士以术示人。”的说法，我们每个人都希望有明师指点。

5，悟，没有反复体会和深入的思考，甚至冥思苦想，对事物的认识就不到位，也无法透彻理解事物的机理和运作规律，洞察事物的本质、潜规则。这是个人的事情，智慧来源于此，不多说了。但是没有前面说的学习知识，在实践中磨练，理解别人的思想，尤其是没有明师指点，有时很难开悟。

罗嗦了上面这许多，实际上是做了个铺垫，财务经理人要成长有多种方法和途径，而我个人认为，财务管理和经理人是一门实践性和社会性很强的学问，要作好财务经理人，没有固定的路子可走，没有固定的模式放之四海皆准，需要在摸索中前进和成长，最有效的方式就是借鉴别人的经验，结合自己的实际情况，创造出自己的一套。

财务经理人网站就是想起到这样一种作用，也就是聚集非常多的业内人士，因为我相信“三人行，必有我师”，我希望我们这个平台能够在“行路”“阅人”“明师”三个方面起到作用，“读书”和“参悟”是个人独立能及的事，而中间那三个对财务经理人成长起到非常关键作用的条件，却需要我们的协助，这就是财务经理人网站的作用和角色；我们给大家创造这样一个环境和条件，我们为大家整合资源，辅助财务经理人的成长。

我觉得未来的学习成长需要相互协助和借鉴，经人指点获得的经验和技能是在实践中非常容易派上用场的，互联网和知识管理技术的发展将改变未来人们对于学习和成长的看法，传统的培训、考试等学习方式将不再具有吸引力；这些将是潜移默化发生的，但它是革命性的；财务经理人网站也希望能成为引领财务经理人学习与成长的新模式的倡导者与实践者。

感谢阅读。

索引，原贴出处供参考  http://bbs.ecfo.com.cn/ecfopost-4850-1-1.html