在第一讲中，樊老师带领大家主要通过以下三方面知识要点来理解“领导力”这一耳熟能详却又很难用自己的语言加以准确归纳的概念：
1、东西方对领导力的认识不同。东方太过习惯依赖于个别聪明人，认为领导力是一种天赋，后天难以习得。而西方认为领导力并非不可琢磨，而是一系列工具。
2、领导力在互联网时代的新变化。以前管理的核心驱动力是“怕”，员工很怕失去工作。而互联网时代放大了每一个个人的能力，自主创业、自己开网店已不再稀奇，员工的稳定性也越来越难以控制。
3、游戏化组织的四个特征：宏大的目标、清晰明确的规则、即时反馈和自愿参与。
另外，樊老师推荐的三本书对提升领导力也特别有帮助：
1、《指数型组织》中提到的杠杆资产
2、《哈佛商学院最受欢迎的领导课》提到如何达成大家共同认可的愿景
3、《联盟》它能够有效地帮助领导者和员工之间达成一个自愿来上班的体系。
