曾有人说过，职场如战场，其中总是充斥着没有硝烟的战争。而它跟战场又有一定的区别，那就是战场没有规则，只有胜败，职场却充满了无数的潜规则。

说到“潜规则”，你到底想到了什么？是人与人之间的相互利用，还是男女之间的利益互换，亦或不轨之人的相互勾结？

说实话，这一切都有可能会发生，而且它们还有可能在我们身边发生。而你，极有可能也是职场潜规则圈中的一员。

相信很多人都特别厌恶“潜规则”。不过这世间既然存在着明面上的规则，那就肯定存在不能摆上台面，而且人人都得遵从的潜规则。

或许你不愿意参与到“职场潜规则”当中，或许你不想跟这些“潜规则”圈子中的人混在一起，或许你只想成为一个善良且简单的人。不过，你到了职场，那你就身不由己了。

你不得不参与到别人的圈子当中，因为你一个人终究抵不住圈子对你的压力。况且，你不参与到圈子当中，那你就只能被人踢出局，成为职场中的被抛弃者。

可以说，在职场中，你能否混出头的关键，跟这几个“潜规则”有关，要好好把握。

职场中，说真话的人往往混不长久

在这个世上，你认为是说假话好呢，还是说真话好呢？

从道德的层面来说，肯定是说真话好，说假话不好。不过，从职场的角度来说，擅长说假话的人，肯定要比说真话的人混得长久。

如果你想问为什么，其实这世间不是所有的问题都是有答案的。而对于说真话这件事来说，它很容易让你得罪别人，影响别人的利益诉求。

试想，别人本来想听几句甜言蜜语，而他非要说些刺心刺肺的真话，那别人不拿他开刀，又会拿谁开刀呢？

但是，完全说假话又不好。因为你说的假话越多，别人就越是不信任你。那么，说什么话最好呢？

很简单，职场需求的，便是“似是而非”的似真似假的话。这些话，它既存在真的一面，又存在假的一面，反正每一方都不得罪，也迎合了每一方的需求。

不过，有个道理我们要明白，也许你很正直，很有正义感。不过，职场不是一个非黑即白的地方，它只是个名利场，适者才能够生存。

职场中，别相信有任何的真感情

曾见过很多人，他们都喜欢去结交不同的朋友，而且跟对方倾心相待，甚至把心底话都说给对方听。

这样做，到底好不好呢？上文说过，职场只是个名利场，它没有对错之分。而你对人倾心相待，也许对善良的人来说是好的，对不轨之人来说是坏的。

你跟善良的人谈真感情，相信别人会在你危险的时候拉你一把。可你跟职场中的同事谈真感情，那你很容易会被人抓住把柄，从而被人所掌控。

职场中，虽然存在感情，但却不存在真感情。因为每个人都在为了钱财而奋斗，没有人会在乎感情这种“不值钱”的事物。

我们要知道，不是感情不值钱，而是职场中的感情不值钱。真感情，我们要花在家人身上，而不是浪费在冷漠的职场当中。

职场中，越是勤奋的人，越没有好果子吃

你认为做人勤奋一点好不好？如果从学校书本的角度来看，肯定是好的。可是，如果从人情社会的角度来看，这件事要一分为二来分析。

在职场中，你做人过分勤奋，那你有可能会离升职加薪的情况越来越远。因为在老板眼中，你那么能干，又不是你身边的同事那么能干，那你就留在原本的岗位就好了。

而在同事眼中，你那么能干，就是在让老板上司关注你，好让你升职加薪，取代某些同事的位置。如此，极度不安的他们，就会想方设法来排挤你，针对你。

但是，如果你运气好，遇到一个慧眼识英才的老板，他特别欣赏你，那你的勤奋才有意义。

不过，在日常生活中，能碰到慧眼识英才的老板难度很大。因为这世上的人才有很多，也许老板留意了别人，就不会留意你了。

职场中，别总是提出自己的意见

很多新人刚入职场的时候，就喜欢向老板展现自己的能力和才华，以求更好地升职加薪。

于是乎，这些新人便总是给老板和同事提出各式各样的意见，而且还提出许多天马行空且不切实际的想法。他们认为自己的意见很好，可实际上，却容易惹人反感。

为何在职场中，我们要尽量听上司老板的话，而不能盲目提出自己的意见呢？

就拿一个职场的讨论会来说，老板提出了自己的想法，就证明老板肯定会坚持这个想法。如果你贸然提出相反的观点，哪怕你的观点是正确的，你都会被老板厌恶，被圈子排挤。

这种情况，其实跟后人评价曹操的态度是一样，曹孟德知错改错而不认错。

老板终究是职场的天花板，有自己的权力和权威。那么，他肯定不喜欢有人违逆他，有人挑战他的权威。

因为他需要的，不是创意爆棚且不能被约束的员工，而是听话且懂做人的下属。这，很现实。

文/舒山有鹿