今日微信群里，突然有人抛出一个观点：IT行业是一个吃年轻饭的行业。
对此，我表示了不同的看法，纵观四周，年龄35--40以后还在一线整天做着codeing的专业码农，被慢慢的拍在沙滩上很正常，对于这个令人尴尬的年龄段，上有老下有小，中间有房贷车贷，如何避免这种中年危机呢？
1.未雨绸缪
在没有进入中间危机的时候，打好提前量，做好职业规划。在现代职场中，组织并不怎么管员工的职业发展，知识工作者必须成为自己的首席执行官，在毕业后的最初几年里，发现自己的长处，做到专注，不断的可以练习，加强所擅长的点，在某一个维度不断的加持，成为某领域的专家，使得自己的不可替代性加强，这样也就延长了自己的职业生命周期。
2.转岗
常人眼中的IT工作者，只不过说的是程序员群体，即写代码的，殊不知IT行业还有很多别的岗位。随着年龄的增长，反应没有年轻人快了，加班也加不过小鲜肉了，这个时候可以考虑转岗。中国传统的学而优则仕，有的人可能会被提拔做项目经理，从事管理方便的工作，基于之前多年的技术沉淀，会被技术人员认可；有的可以做系统工程师或者架构师，需求分析师等等，此时已经不是单纯的敲代码，更多的是问题的分析、整体系统架构的考虑等等，这正是老猿们擅长的地方，还有QA、企业内训师等等都可以选择考虑。’
3.转行
相比一些传统行业，IT行业算是一个薪资还算可以的行业，虽然可能会累一些，在35--40岁之前，大多会有一些积蓄，可以在工作之余，做好转行的准备，万一哪天真的被辞退，自己也不想再在这个行业干了，可以考虑其他行业，比如做个创业小老板，搞个IT行业的培训机构等等，由于自己之前多年的行业经验和人脉，相信也是不错的选择。
对此，你对于大龄程序员的出路还有什么好的想法，欢迎留言，一起聊一聊~
