小伙伴们经常在后台咨询大牛孵化器的牛小妹：
什么时候才是辞职的最佳时间？
工作不爽可以炒老板吗？
跳槽了工资有机会翻倍吗？
……
不止你们，在小秘身边的好友经常有跳槽，有的好友为了高薪、有的是为了获得高职位、有的是为了能够减少加班，有的为了寻求更好地平台发展，还有的是为了追求安定。
理由不尽相同，但大部分小伙伴的跳槽行为也是无奈之举。因为每个职场都是一个复杂的生态，大家工作的好与坏、钱挣的多与少、供职平台的好与坏都是有关联的。
跳槽只是我们职业生涯里的一种选择而已，但它又可以决定你在几年内的生活状态，那么，跳槽前需要思考那些问题呢？
01、准备跳槽主要原因是什么？
首先问自己，到底是逃避现实？还是为了更高的职业追求？
【逃避现实型】小张是一家互联网公司的业务经理，学历不高，上班时间习惯散漫，但因业绩不错，老板对他睁一只眼闭一只眼。
最近，他所在的公司要被其他大公司收购并且筹备上市，所以公司上下都在做整顿，老板忙得焦头烂额，要树立公司新标准，自然不能护着他。突然受到制度束缚的小张有了辞职的念头，想要找一家“舒服”的公司。
【干货分析】小秘认为，刚好乘此融合的机会，小张可以经历一次为公司上市的筹备工作，丰富自己的工作经历。
再从职业前景来看，公司的整顿，是为了将两个组织更好地融合且规范化管理，对于成员之一的员工，应该选择与公司一起成长。而不是为了一己之“闲”而放弃这个成长机会。
【追求卓越型】小米是一家装饰公司的设计，每次接到任务都是由上司转述客户的设计要求，自己总是被动接受客户的修改要求和上司的任务下达。每天无偿加班加点，第二天还要带着黑眼圈再去接着上班。
小米曾向上司提过意见，可否让自己与客户面对面交流，提高工作效率减少加班情况。但公司订单是由老板自己亲自去谈，生怕员工从中“抽水”，自然不肯给小米机会。小米正愁，是否该离开？
【干货分析】如果在职场中遇到不肯放权的上司，小秘建议是先向上沟通，若沟通无效且无法改变，则可视情况寻求更好的发展平台。
02、我跳槽需要找好下家再跳呢？还是直接来个帅气的裸辞？
从企业角度看，“骑驴找马”是一件领公司反感的事；
但从员工的角度看，等你辞职之后再开始找工作，至少需要3个月甚至更久，也许还在这期间可能降低自己的标准、或者找到了还不如以前的工作。所以跳槽前要想好以下问题：
1、自己的职业规划是否清晰，此次跳槽是为了更贴近你的职业目标。
2.不要只是为了薪水而跳槽，特别是当面对两份工作选择去留的时候。
3.即将去报到的单位，你是否有勇气接受他的一切好坏呢？
大牛孵化器，与优秀的人才结缘！
03、忌心浮气躁，忌频繁跳槽。
每一次跳槽在个人职业生涯中都具有重大意义，会带来晋升、收入、平台改善、社会地位提高等等。
如果你的跳槽没有任何增值，通过跳槽你的工作和生活没有得到任何的改善，那么继续原地充电，等待更好的机会，否则一切都是徒劳。
当今职场有很多心浮气躁的员工，做事往往人浮于事。稍有不顺心就跳槽，但是跳之前，先问问自己，到底有什么资本支撑自己跳？只不过是换个池子游泳而已，水性太差的人到哪都得淹死。
另外，频繁跳槽会让求职简历很难看。当HR最忌讳拿到一份3年换四次工作的人的简历。认真点，别将就自己也别将就公司。
04、裸辞需要金钱、实力和有意义的时间，去充实辞职后的职业断档生活。
工作是你的一份收入，但是除了工作之外你应该还有一份收入，这个持续稳定的收入才是属于你真正意义上的收入。
某项研究标明，如果你的银行卡上的数字低于50000元人民币，请你不要随便裸辞。
无边界的IT职场，牛小妹儿表示，如今的消费水平，恐怕这个数字只是最低线。裸辞前先考虑清楚，能否有能力养活暂无收入的自己。
所以，牛小妹儿建议，在保证了有充足的“裸辞”资金情况下，选择去做那些有意义的的事，让自己每天都保持在进步的状态，重回职场时，将是一个更自信又有底气的自己。
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