之前通过很多公司都会实行末尾淘汰机制,是所有末尾的员工都差到必须淘汰吗?并不至于,当发现表现不好的员工时要及时给予辅导,能力不足的可以通过时间来提高,如果是态度有问题,不能改正的再淘汰也不迟。
最差的员工有可能是放错位置的天才
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