纳德拉•萨提亚，微软现任CEO、是个极其成功的领导者。
微软的三任首席执行官
在14年接棒鲍尔默•斯蒂夫之后，纳德拉重塑了微软的文化，让微软的业务变的多元和强健，让微软重回万亿市值，让“老气横秋”的微软“年轻多姿”。
纳德拉最根本的特质就是同理心与成长性思维。 他在他的个人自传《刷新》中如是说。
《刷新》，纳德拉个人自传
同理心让纳德拉以别人的角度思考问题，比如设法站在客户的角度，让微软产品更加合客户心意。
成长性思维让他不设限，不断突破一个又一个考验。
他也分享给我们，这两个特质是可以培养的。
即不断体会别人的感受与想法，不断把困难当做行的动力。
我们当如此！
只要我们把同理心当作沟通的利器，只要我们乐观，以成长性思维奋斗，我们也会成功的！
