申请工伤认定前是否必须要仲裁确认劳动关系？

劳动者申请工伤认定前，很多劳动行政部门要求劳动者提供劳动合同或生效仲裁裁决书（法院判决书），否则不受理劳动者的申请。笔者认为这是一种错误的要求，按照《工伤保险条例》劳动者只需提供能证明劳动关系的证明材料即可，根据 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；三劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；四考勤记录。也就是说，劳动者能提供以上部分材料即可，劳动行政部门应根据这些材料对劳动关系进行认定。