劳动者申请工伤认定前，很多劳动行政部门要求劳动者提供劳动合同或生效仲裁裁决书（法院判决书），否则不受理劳动者的申请。笔者认为这是一种错误的要求，...

根据《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不...

根据《劳动合同法》第六十八条之规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...

根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当缴纳社会保险，也就是说社会保险不单单是劳动者享受的权利，更是用人单位与劳动者的法定义务，双方是不能约...

当劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者（或用人单位）可以向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会（一般在当地人力资源和社会...

在当今职场中，经常会有劳动者遇到用人单位调整自己工作岗位的情形。针对这种情况，也经常会引起劳动者与用人单位发生纠纷，究竟用人单位能否在工...

根据劳动合同法第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。从该条法律条文来说，用人单位与劳动者之间劳动关系的建立简单明了，...