如何申请劳动仲裁

        当劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者（或用人单位）可以向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会（一般在当地人力资源和社会保障局）申请仲裁，提交材料通常包含申劳动者身份证件、用人单位工商营业执照副本复印件或注册信息、劳动仲裁申请书、证据材料等。其中劳动仲裁申请书包含申请人、被申请人信息即劳动者和用人单位信息，类似民事诉讼中原告和被告，还包含请求事项和事实理由。请求事项一定要明确且复合法律法规规定，事实理由要阐述清楚明了，有助于仲裁员清晰明了了解案情，有助于仲裁成功。最重要的部分就是证据材料了，证据材料准备的充分与否直接决定了仲裁的成败。证据包含多种，如物证、人证等都可，尽量提供证据原件。