我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。
后台戳我，我发你有助于工作提效的反思目标和人生九宫格计划表。有计划地工作，好过于无效的忙碌！
1、职位不一定重要，但是权利很重要。
有能力的人不一定有职位，但是他们对资源的调配力强、对高层的影响力大；相反，有的人位高权重，但是权利被架空、手里也没有资源，震慑力还不如小职位。
2、不要轻易招惹他人。不要惹没有功劳却还在部门混得舒服的人，他们背后可能有你不知道的利益关系；不要惹还没有得势的人，学会善待他人、懂得“烧冷灶”，若是他们有朝一日得势会来感激你；更不要惹领导，和上级硬刚并不能体现自己的坚持，当然遇到PUA也要学会及时逃离。
3、若想出人头地，理想、魄力、手段，缺一不可。理想是指你的激情和梦想，要有足够的内驱力驱动自己坚持到梦想实现的一步；魄力包含人际交往能力（厚脸皮）、威慑力（专业和气场）、说服力（画饼）；手段用于知人善任、资源争夺、资源合理调配和使用。
4、控制自己的欲望。李嘉诚有句话说的好，“我有宏伟的梦想，但我懂不懂什么是有节制的热情？”哪怕你有恩于对方，也要控制自我欲望的过分膨胀。
要不你看一起跟君王打天下的大将，为什么得以善终的屈指可数？一方面是大多数君王可共患难但不能共享福，更多的还是因为个人欲望无限膨胀，侵犯到了其他人的利益。
5、就算有能力，也要学会夹着尾巴做人。不要过于锋芒毕露，枪打出头鸟。还记得甄嬛传里活不过三集的夏冬青吗？本来家庭条件背景很好、也得皇上喜欢；但是就因为过于招摇引得华妃嫉妒，属于一手好牌打得稀碎的典型案例。怎样又要让领导看到你的功劳、又要低调做人？这一点很难做到，我们可以借鉴下一条。
6、扮猪吃老虎。真正有智慧的人从来不会招摇，反而会装作一无所知、又笨又傻。但是他们只是表现的如此，却能在关键局致胜。
7、三岁学说话，一生学闭嘴。管住自己的嘴巴，抑制住自己迫切想表现的欲望！如果有人跟你讲什么事情或八卦，听就好了不要发表看法；如果一定要问你态度或者站队立场，学会顾左右而言他，或者不知道不清楚；总之就是不要让别人抓住你的把柄。
能见面聊就不要电话，能电话说就不要打字，因为你不知道文字会被断章取义成什么结果。
8、把握自己的核心价值与资源，是其他人无法替代的那种。如果某些资源对你很重要，不要轻易让渡给他人，也不让他人了解太多或接手，这样你就能成为不可替代的一位。为领导和为业务尽力都是没有问题的，但要学会留心眼；“狡兔死走狗烹”，你们只是雇佣关系，要学会保护自己的利益。而上司不了解你的工作细节，就是你很大的筹码。
9、把握出风头的度。当你有机会对外展示时，不要表现的太笨，那样会丢领导的脸；也不要表现的比领导聪明太多，那会抢领导的风头。就算真的有功劳，也记得加上一句“都是我们领导的想法”；把表现的机会留给上司。
10、审视自己的能力，管理领导的预期。不要大包大揽，自己能力范围外的事情，记得知难而退，否则干不好只会让自己更下不来台；就算是能力范围内的，也要在时间和交付程度上留好余地，学会管理领导对你对工作的预期。
如何管理领导的预期，聪明的向上管理？如何跟同事和下属沟通，能让他人都喜欢你，还能配合你调动资源？我会在下一篇里继续聊~
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