管理学上有一种说法
每个员工身上都是有猴子的
这些猴子就是他们的责任
总有些人喜欢多背一些
他们还故意用一些方法吸引很多猴子
时间一久
他的身上趴满了猴子
而他的下属身上却没有了猴子
结果上级身上猴子多的把自己压垮
而那些整天不背猴子的下属
因为用进废退的缘故
自己也变得没有竞争力
有幸看到一个喜欢背猴子的领导
今天本来是安排他的下属进行演讲
结果有一半的时间是她在讲
同时我发现她的下属们每天谨小慎微
生怕犯一点错误
虽然大家都在她的呵护中成长
但也很难培养一个成熟的下属
这就是一种悲哀
公司是一个非常有效率和追求效果的
这是优点同时也是问题点
因为过于沉浸于现实而不去畅想未来
最终换来的只有脚踏实地的拉车
却忘记了抬头看看星空
那里有更远更高的目标
公司能够发展出今天的文化
也是这些人一步一个脚印干出来的
时代在变
这种思路也应该去改变
不然这将是原地踏步
甚至是不进则退
