找工作，是大学毕业生不得不面临的问题！
高不成，低不就，是众多大学毕业生找工作时的心态。
考公务员？数据显示：2016年4月23日省公务员联考人数达410万人，又岂止是千军万马过独木桥。
考事业单位？专业限制，笔试、面试一整套程序后，通过的人也寥寥无几。
考特岗教师？某些省份要求必须持有与所教学科一致的教师资格证。
当“低不就”已经不足以作为借口的时候，就只能去人才市场，参加一场又一场的招聘会，然而由于缺乏相关经验和个人能力不突出，就只能在一般的公司，一般的岗位，领着一般的薪水、过着一般的生活。
当然，差距对比是一直存在的。“从我们进校的第一天起，就不会担心就业问题”，这句话在厦门东海学院已经火了！厦门东海学院的学生为何还能如此淡定？究其原因，东海雄厚师资+校企合作的培养方式当充分保障了学生的高质量就业率！
雄厚师资
“大学非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。厦门东海学院高度重视师资队伍建设，拥有一批知识渊博、学术精湛、教学经验丰富的专家教授和一支思想素质好、业务水平高、实践教学能力强的“双师型”师资队伍。其中高级职称教师占专任教师的20.19%，具有硕士研究生以上学历教师占专任教师的19.23%，“双师”素质教师占专任教师的57.69%。
校企合作
校企合作是厦门东海学院为充分保障学生就业率和就业质量的培养方式。东海根据自身学院的专业设置，目前已与厦门公交集团、用友新道、北京通用航空集团、厦门钜格（聚贤）信息科技有限公司、上海豪生酒店管理有限公司、厦门天鹅国际大酒店、大唐移动、厦门航空、厦门富邦财险等40多家知名企业联合建立长期稳定的紧密型合作办学关系，连续多年保持高就业率和高就业质量。
