困惑的小李

回家路上，小李感到一种撕裂。

回想起刚刚参加的公司三季度聚餐，餐桌上觥筹交错，大家有说有笑，老板说着对部门的重视，甚至很豪爽地给部门拨了1万块的活动经费。

又想起老板在白天的总结会上谈笑风生，指点江山，给大家在当下的经济严寒中带来一丝宝贵的信心。

小李觉得老板是这么慷慨、豪爽、具有远见卓识的一个人，但为什么，自己在这家公司上班的体验却一点也不好呢？

他又想起了他的部门主管，真是让人下头的一人。不仅没有什么产品业绩，而且专业能力也就那样，谈吐无趣，开起会来又啰嗦又让人昏昏欲睡，和老板比起来差远了。

主管专业能力差，没有个人魅力也就算了，毕竟只是一个小私企的小领导而已。关键是这人还特别爱管闲事，什么没进公司门不许打卡呀、中午没到12点不许吃饭呀，部门活动经费克扣之类的小问题，抓起来比谁都精神。

用坏一点耗材说半天、准点下班也要在会上阴阳怪气好一会儿，买个几百块钱的东西还要三方比价，更别提周末找人加班，非工作时间疯狂发微信打电话这种事情了。这人别的不干，净搁这破坏上班体验来了。

想到这里，小李的撕裂感更强了，他非常疑惑，这么好一个老板，怎么就招了这么一个烂人来当部门主管呢？主管做的这些恶心事，难道老板不知道吗，怎么不来管管呢？

烦人的陈平

小李怎么想都想不明白，直到某一天，他听说了这么一个历史故事。

话说刘邦当了皇帝后，某次和兄弟们一起喝酒，酒过三巡，大家都有些醉了，有个老兄弟就来找刘邦诉苦。

老兄弟说大哥呀，陈平那小子太不像话了，自己前几天不过上班时喝了点小酒，他竟然还找上自己的麻烦了，说什么玩忽职守，要按规矩办。

他陈平算老几啊？要出身没出身，要资历没资历，我们当年和大哥一起打天下的时候，他小子还不知道在哪吃奶呢！

老兄弟越说越气，又说到三弟某天不过是骑马踢倒了几个青铜礼器，陈平那小子竟然小题大做，说三弟目无尊上，对圣上不敬。大哥你给评评理，咱们兄弟几个从小穿一条裤子长大，当年在街头混的时候，别说几个青铜器，就是县衙的门都给他卸了，轮得到陈平他小子说话吗？

见老兄弟越说越离谱，差点都要把自己当年在街上当二流子的陈年旧事说出来了，刘邦赶紧给老兄弟灌了一杯酒。嘴上说着明天好好和陈平说道说道，就这么糊弄过去了。

结果第二天，刘邦并没有批评陈平，只是说让他做事注意方式方法，不要让那帮老兄弟们说太多闲话，名声影响都不好。

陈平何等聪明，说着为圣上分忧，本就是臣的本分，何惜自己的名声。臣只需要陛下理解就好，其他人怎么评价自己，臣不在乎。

刘邦满意地笑了，此后更加重用陈平。刘邦去世后，陈平被任命为右丞相，并在吕后去世后与周勃联合诛杀吕氏一族，拥立汉文帝即位，最终成为大汉王朝唯一的丞相。

看到这里，小李明白刘邦和陈平之间的分工和默契了：面对和自己一起打天下的老兄弟们，很多事情刘邦自己不方便出面做。倒不是担心伤了兄弟感情，主要是忠心和自己光辉形象的关系。

于是，刘邦找了无论是出身还是资历都不足以服众的陈平，来帮自己做那些他不方便做的事情。自己则只需要和老兄弟们喝喝酒，聊聊天，发发赏赐。所有的感激他来接受，所有的怨气都丢给陈平了。

因为陈平出身资历都不够，所以刘邦敢于放心地给他很大的权力，不怕他架空自己，因为他德不配位，根本无法服众。

陈平也绝对会站在刘邦这一边，做符合刘邦利益的事情，因为他的权力完全来自于刘邦的给予，而非自己的能力和资本。一旦他违背了刘邦的心意，刘邦可以随时收回他的权力。而做了这么多得罪人的事情的陈平，在失去权力后，能否活下来是两说，至少无法在大汉帝国混下去了。

如果陈平做得实在过分（虽然是在刘邦自己的授意下做的），惹了老兄弟们的众怒，要怎么办呢？

很简单，把陈平一刀砍了以平愤，再找个李平王平之类的人顶上不就好了吗？毕竟德不配位又想快速上位的聪明人，我大汉不要太多啊。

历史照进现实

至此，小李想起了自己公司的老板和部门主管，不就是刘邦和陈平嘛。老板负责发奖金、吃饭喝酒，主管来做剩下的活儿。小李突然想通了，所有部门主管做的恶心事情，仔细一想，全是在帮老板省钱，帮老板让员工多干活，没有一件是不符合老板利益的。

不过，虽然觉得老板和刘邦做的事情没有什么本质区别，但小李对老板还是有好感的，不太愿意相信老板其实是那样一个人，直到一个月后，老板再一次来部门开会。

那天开会的主要内容是，以后员工出差都需要签署保密协议，作为补偿，相应的出差补贴也多了起来。会议快要结束的时候，部门主管问老板是否要当场和大家签署保密协议，老板瞪了他一眼说不用，然后转头笑嘻嘻地让大家收拾收拾手头的活儿，准备去某某饭店吃饭了。

饭桌上依然是觥筹交错，又说有笑，但小李心里的想法却改变了，他眼里的老板，和历史书里的刘邦，越来越重合了。

直到第二天，部门主管召集大家开了一个会，主要内容是强调保密协议中的保密义务，以及泄密之后，员工会受到的惩罚，包括被追究法律责任，并在会上让所有人在保密协议上签了字。

果然，大家在会后对部门主管颇有微词，甚至有了一些怨气。唯独小李看得明白，这不过是又一次的陈平——刘邦配合罢了。

也许每个公司都有这样的人，他们可能是部门主管，也可能是人事主管，他们的权力基本来自老板的授予，他们替老板做着那些老板不方便做的事情。他们是老板的另一面，是老板的“黑暗化身”。

老板负责发奖金，喝酒吃饭，一如刘邦只管和老兄弟们吃饭喝酒，赏赐土地财富；部门主管们负责做那些老板不方便做，但基于利益又必须要做的事情，一如陈平。