01责任
当别人把工作交给你，你接手了，这份工作就成了你的责任。责任的另一层意思是“工作加信任”。
02品德和才能
品德和才能加一起变成了信任。品德是常量，任何情况下它对信任是必要的，才能是根据情境而变化的，它取决于你所面临情况的要求。
03信任波浪产生
如果你认为问题出在别人身上，这种想法本身就是问题所在。很多事不代表你就无能为力，当我们“自内而外”的看待这个问题，对改善信任会有很大的作用。
04自我信任
我们在面对问题的时候，首先要对自己有信心，让自己成为值得自己和别人信任的人。
05关系的信任
我们要应该建立和加强与他人的“信任账户”，让他人对我们产生始终如一的行为。
06组织的信任
作为领导者，可以通过协调，在所有类型的组织内建立信任。
07市场的信任
也就是我们常说的声誉，他可以帮助你提升个人或者组织在市场上品牌和声誉。
08社会的信任
通过贡献或者回馈，和低信任遗产税做斗争，也可以鼓励他人贡献并创造价值。
09信任是可以重建的
我们能够建立信任，也能够重建信任。带着真诚的沟通和倾听方式，也可以让他人对你产生信任。
10观/言/行
通过学习并运用解释信任的语言，帮助自己开发我们的行为方式，从而建立和培养信任。这三项相互依赖，相互影响。
《信任的速度》
