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想要成为优秀员工，《美好人生运营指南》的作者一稼给出了三条建议：

1、守信用

守信用另一种解读就是靠谱，让领导及同事认为你是靠谱的人，交代给自己的工作能及时完成，不要拖拖拉拉，心存侥幸，掩耳盗铃般认为自己把活放上一阵，领导就忘记了，然后就不用做了。对于工作，要有一颗保质保量的心。

有时就算累死累活的也没有做出领导满意的成果来，也不要害怕领导批评，一定要让领导清楚你的付出，让领导知道你的工作态度是端正的，领导才有可能指导、帮助你。

2、行动力强

作者一稼毕业于哈佛大学商学院MBA专业，想转行高科技行业，但对于新行业情况不了解，她想到联系哈佛校友录上的校友，然后立马开始着手联系校友。

在面临挑战时，有的人顾虑再三却放弃，有的人不抱怨、不找借口，想尽办法，寻找资源，不断尝试。敢于行动的人，他们的路会越走越宽，也会越来越通畅。

3、钻研

还是上面的例子，作家一稼联系校友的刚开始，并不顺利。写的邀请信不是很吸引人，回复率偏低。改了上百遍以后，让邀请信越来越简洁明了，回复率也上升到了70%，每天都能约到一两个校友。

在日常工作中，我常常遇到这类人，当你跟他说明一些新政策的时候，他们多半不接受，并辩解道，“以前不是这样做的？”“以前都是那样做的！”他们出于各种目的不愿意改变，阻挠进步，他们不再有探索精神，只是为了生活混日子，他们拒绝改变，拒绝吸收新知识。