人才振兴是乡村振兴的基础。乡村人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。有力有效加强乡村人才队伍建设，推动各类人才在乡村振兴中建功立业，是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的有力支撑。
在乡村人才队伍建设中，打造吸引人才、留住人才、用好人才的良好环境，进一步提高基层人才使用的效能，能够形成人尽其才、才尽其用的良好局面。
建强乡村振兴干部队伍。办好农村的事情，村民是主体，干部是关键。继续选派优秀帮扶干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。实施高校毕业生基层成长计划。开展“三支一扶”、大学生志愿服务西部、选调优秀高校毕业生到基层工作，从事支农、支教、支医和扶贫工作，在一线成长成才，以此优化乡村领导班子年龄、学历结构，不断提高干部队伍战斗力。加强党员队伍建设，切实抓好年轻党员教育培训，为干部队伍储备后备力量。
激发乡村本土人才活力。立足各地特色产业，建立完善培训体系，搭建乡村讲堂、田间课堂、高素质农民培训班、农民夜校、网络教育等平台，开展科技指导，提升乡村人才的致富能力。针对近年来以家庭农场主、农民合作社带头人为代表的乡村本土人才不断涌现的实际，加强精准培育，打造一支懂技术、善经营、会管理、能带富的乡村振兴带头人队伍，培养造就新型职业农民队伍。鼓励支持技能大师工作室领办人和“培训名师”以师带徒等形式为基层培养技能人才，提升更多农民参与乡村振兴的综合能力和素质，
引进用好乡村外来能人。继续实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务。支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或参与项目合作、离岗创新创业。坚持选派城区优秀人才到农村边远地区对口专业岗位开展支援帮带活动。落实引进优秀人才奖励办法，拓宽人才的成长渠道和发展空间，下功夫解决人才住房、医疗、家属就业入学等问题，努力营造外来人才施展才干的良好环境。
