【精华内容】有时候，处于职业中期的人们会感觉丧失动力，需要改变节奏或改变战场。
在经历第二阶段时，你应当不断地细微调整，有时还要大幅修正自己的职业生涯方向。我们需要定期确认自己走在正确的道路上。我们可以从以下4个方面进行职业价值评估。
学习:我是否正在积累有助于成长的新的技能、经验和关系？
影响力:我是否正在改变个人、公司，甚至整个社会?
乐趣:我的职业总体上算不算我生活中正能量和乐趣的来源？
奖励:我是否正在积累经济价值？
【个人感悟】在迈入职业生涯第二阶段时，大部分人都会不自觉的问自己有关以上的问题，“这份工作是不是我喜欢的？”“我愿不愿意一直从事这份工作？”“我是否需要找到一份薪酬更好，能更好体现个人价值的工作？”为此，有的人选择了离开，去寻找一份新的工作或职业；有的人选择了创业，去开辟属于自己的天地！当然，更多的人选择了固守，尽管他们也想改变。
在现代社会，年近四十的人们越来越感受到了职场“中年危机”，现在不是自己想不想改变的时候，更多的是时代和趋势再迫使我们必须改变的时候了！
即使我们所处的行业和公司不错，其实在内部也在不断改变，个人依靠十几年前或者几年前的经验和技能，也不能满足公司未来的发展需求了。
因此，当以上4个问题不能得到肯定的回答时，那就是我们需要进行改变的时候了，要么改变节奏，适应公司的发展；要么改变实现价值的平台，换一家公司、换一份职业。无论如何，改变是职场上永恒的主题！
