新质生产力的特点是创新。人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素创新驱动实质上是人才驱动。发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。致治在于任贤，人才兴则国家兴。要努力做好人才工作，为新质生产力注入人才动能。
为新质生产力注入人才动能，要坚持三举共抓。
一是要抓好选人用人。必须始终坚持党管人才、党爱人才、党兴人才、党聚人才，聚焦政治标准、突出政治要求，针对不同地区发展状况以及发展战略，找准引才“切入点”，不断优化选人用人机制，选拔打造一批忠诚可靠的高水平创新人才队伍。
二是要抓好使用管理。必须以问题导向为支撑，把人才放在合适的位置，促进岗位需求侧和人才供给侧双向贯通，让人才特长与工作岗位精准对接。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，坚持三个区分开来，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性。
三是要抓好服务保障。要在人才的配偶安置、子女教育、社会保障、福利待遇等方面提供政策护航，为人才提供优质的生活服务、完善的社会保障。加强产权保护力度，保障人才创新成果的合法权益，为人才创新提供坚实的法律保障，让人才能够安居乐业、潜心发展。
