同事A向你抱怨另一个同事B，而且描述得绘声绘色，仿佛B真的有很多不足之处，你不是很认同A的说法，但怕反驳之后得罪A，不反驳又怕B以后误会自己，这时候你会怎么做？
这个问题在生活中我倒是遇到过几次。比如我的某个亲戚跟我吐槽她老公，对她有多么多么不好，对方有多么多么坏。一开始的时候，她说的确实有那么回事，我对她表示同情。可是后来渐渐发现，自己成了她的情绪垃圾桶，我给她的建议她都做不到，就是想把我当成吐槽另一半的树洞，而且语言越来越激烈。
但是她的对象在我眼里只是一个脾气上来了控制不了情绪的人，平时对家人对外面的人都很好的，为人也很老实正义，除了脾气不好，几乎挑不出毛病，没想到在我这位亲戚的口中，她老公逐渐变得越来越不堪了。
在她对我发泄情绪的时候，我也非常不好受。因为两个人在我眼里都是挺好的，可是我却知道了他们在外面没有表露过的另一面，那种感觉别提有多难受尴尬了。
后来一次次这样影响我下来，我不停的反思，不停的思考，到底为什么我要承受这些？明明主意都给了，那位亲戚只肯停在原地不停的向我抱怨，而她的这一面之前也是我没见过的，我感觉在这个过程中也变得无比痛苦了。
后来，我悟出来了其中的缘由。人家两口子感情的事情，我一个外人掺和干嘛？感情的事一个人说不清楚，外人也断不清楚，我之所以之前把自己陷进去，是因为太善良了。所以后来我拒绝了这个亲戚再次向我吐槽，我只说：你们感情的事我不好插嘴，问题也不是一天两天形成的，我什么也做不到。从此耳根清净！
回到这个题中，如果同事A向我抱怨，无论她抱怨的是谁，只要不是我，我都不会太在意，只回以微笑就好了，实在不行就赶紧做事，表示自己很忙之类的。还可以转移话题，这样她也就没有了继续吐槽的兴趣。而一旦我开始投入注意力到她的吐槽中，她就会十分起劲儿。
就算她把我也拉下水吧！说B对我也怎么怎么不好，或者含沙射影的表示B在背后说我坏话了，我也只会笑一笑装作听不懂的样子，或者说那没办法，嘴长在别人身上啊，专注于工作是最有效杜绝此类事情发生的办法。一认真你就输了。
不要害怕得罪人，况且A这种人的作风就是欠缺情商，属于真小人，得罪了就得罪了，但不需要为别人得罪，职场情商中舌头要短，耳朵也不是用来听别人背后说坏话的。
不知道你怎么看？
