【剽悍晨读】文浩:0807《联盟》听领英创始人讲讲,未来的公司雇佣制度长什么样?

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#晨读感悟#

信任是工作的通行证,就是觉得放心,敢把事情交给你去做。如,白帝城托孤。

搞好公司关系,这将成为工作的背书,职业生涯前进的基石。

人脉有助于打开自己,看问题的角度。利于获取自己需要的信息,结实不同的人,比自己认知高的人,这样自己的品味就会高,思路清晰出路就明确。

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【0807今日话题】

职场上,你有哪些助你高效工作或者备受上司青睐的习惯?它们是如何成就你的呢?

工作态度积极;踏实认真;行动力。

积极的工作态度,做自己没有做的事情,往往收到意向不到的成长。


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晨读信息


晨读标题:《剽悍晨读:听领英创始人讲讲,未来的公司雇佣制度长什么样?》

晨读内容:在终身雇佣制已经过去的今天,建立公司和员工之间互相信任、互惠互利的联盟将成为新的趋势;而重视人脉情报、经营同事联络网则是建立和巩固联盟的重要途径。




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参考书目:《《联盟》[美] 里德•霍夫曼、本•卡斯诺查、克里斯•叶》

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