“上面千条线，下面一根针”。基层公务员作为政策落实的“最后一公里”执行者，承担着服务群众、推动发展的重要职责。然而，当前基层公务员却面临着诸多形式主义的束缚，工作负担过重，严重影响了工作效率和积极性。为基层公务员松绑减负，已成为激发基层活力、提升治理效能的迫切需求。近年来，虽然在整治形式主义为基层减负方面取得了一定成效，但一些问题仍未得到根本解决。文山会海现象依然存在，一些会议冗长且缺乏实质内容，大量文件层层转发，占用了基层公务员大量时间和精力；督查检查考核过多过频，指标繁琐，过度留痕，导致基层疲于应付，甚至出现为了迎检而做表面文章的情况；还有各种“指尖上的形式主义”，工作群、APP众多，信息轰炸，让基层公务员时刻处于紧张状态，无法集中精力开展实际工作 。
为基层公务员松绑减负，需多管齐下、标本兼治。一方面，要明确权责边界，建立健全基层权责清单制度，厘清上级部门与基层之间的职责分工，避免上级随意摊派任务，让基层公务员清楚知道自己该做什么、能做什么，做到权责对等。另一方面，大力精简文件会议，减少不必要的发文和会议，可开可不开的会议坚决不开，能合并的文件坚决合并，切实提高文件会议质量和实效；严格规范督查检查考核，优化考核指标，减少形式化考核内容，注重工作实绩，避免过度留痕，让基层公务员从“材料政绩”中解脱出来，回归到为群众办实事的本职工作中。同时，还要整治“指尖上的形式主义”，清理整合工作群和APP，避免多头重复报送信息，让基层公务员不再被手机“绑架” 。
基层兴则国家兴，基层强则国家强。为基层公务员松绑减负，就是为国家发展注入强劲动力。让我们以坚决的态度、有力的举措，破除形式主义藩篱，让基层公务员轻装上阵，在广阔的基层舞台上施展才华、干事创业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献基层力量。
( 新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 张亚慧)
