4DB4培养契约精神

对于项目任务,可以这样处理:

A:任务下达时,约定目标和绩效,充分信任并放权

M:执行责任人得到信任,心情愉快,有的放矢,满怀憧憬

B:执行人制订任务实施计划,分步实施,全力投入

R:执行人按约定期限完成任务目标;公司按规则兑现绩效

对于小任务或生活中的事情,也一样要信守协议或约定,其可以是文字形式的,也可以是口头的,这就是契约精神!

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 第四章 绩效管理 第一节 绩效管理系统的设计 【知识要求】 一 绩效管理系统设计的基本内容 包括 绩效管理制度的设...
    马甲吃茶阅读 5,367评论 0 3
  • 执行工作,是“社会正义最后一道防线的最后一个环节”,而“执行难”与“立案难”“申诉难”并称为法院“三难”。如何破解...
    邓哲阅读 5,043评论 0 2
  • 少年时意气纵横,又加金庸、梁羽生的武侠撺掇,豪气更要冲出心胸。目光游移着地图上的彩色,手上指点计划,心中盘算阴谋,...
    八里山人程远河阅读 4,671评论 16 13
  • 有些冷! 有些凄凉, 心中有些无奈, 我一个人住在黑夜中, 有着颤抖, 身体瑟缩着, 心也在抖动着, 我看不清前方...
    你好月明阅读 1,859评论 0 0
  • 时间过得太快,不会再重来。可是我还没有爱够,你怎么就离开?我以为时间是最好的疗伤药,可事实证明,我错了!从你闭上双...
    Iris若一阅读 1,765评论 1 3

友情链接更多精彩内容