这段时间正在阅读“高效能人士的七个习惯”，刚看完第一个习惯：积极主动。里面有一段关于关注圈与影响圈的内容： “积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大、扩张和成长。”
“反之，消极被动的人则全神贯注于“关注圈”，紧盯他人弱点、环境问题及超出个人能力范畴的事情不放，结果越来越怨天尤人，并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量，再加上对力所能及的事情的忽略，就造成了影响圈日益缩小。“
“积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力；而消极被动的人则截然相反，他们感情用事，易受环境或条件作用的驱使。”之前我的认知是，有问题我就积极面对，积极与对方沟通交流，并且毫无保留的说出自己的建议与解决方法，可是我我发现我的沟通的方式会让对方不舒服，反而对我还有意见。我反思了一下自己，我找到了问题所在，在与人沟通时，我真诚的说出了自己的需求，自己的不足，哪些方面需要改进，我认为自己又诚恳又谦虚，有一个好的态度在与人沟通，我认为这就是临在；但是问题就出在了自己认为的所谓“临在”，说完我自己，我还指出了对方的不足，应该如何去改善，所以对方很不爽。九型课上老师教给9号的做法是要跟对方准确说出自己的需求，但是没说要求对方怎么去做呀，我演绎了老师的教学内容。我陷入了苦恼，我认为我临在了，其实真实不等于临在。我现在已经开始向内找自己，给自己扒洋葱，现在看来这都是表面的，找自己就找自己呗，为什么还找别人，扒开一层洋葱看看原来还是比较之心。
七个习惯这本书作者建议每一位阅读者能够在阅读后48小时内与人分享书中内容，并且能够复述。在我阅读第一个习惯：积极主动后，找的第一个分享者就是我女儿，我分享了理智胜于冲动，遇事慎重思考。我讲述了一个我的经历：我操作的团队，机票代理寄来的机票联上盖章是航空电子章，未体现单位名称，这与当时我们支付款项的单位不一致，财务说不成，我问了机票代理，回复是一直是这样的章，从来没有客户找回来说不成。我和财务一说一复的纠缠着，僵持在不成这个状态，我当时就想发脾气，就想质问财务为什么人家成，咱们不成。此时我停下来不说话了，我学过九型，我学了叫停，过了2个小时，我主动找财务，这件事是否有解决的办法，她说可以让对方写个说明，证明他们的机票联就是航空电子章，我们的付款是付到了他们公司。这件事就这样解决了，我采取了叫停，没有发脾气，没有去质问，理智的看这件事，财务也是为了公司着想，不给公司惹上财务违规的隐患，所以理智了，双赢了。这几天我遇到事情在锻炼自己不马上决定 ，不马上下结论，结果真的是意想不到的双赢。我现在坚持锻炼每天积极主动，就是从生活中的点滴小事做起，对自己的承诺予以兑现，学着做照亮他人的蜡烛（真心说之前没有这种概念，只是一味的自己要做的如何努力，如何取得好成绩，取得好业绩后得到别人的夸奖，也就是让别人关注我），而不是评判对错的法官；以身作则，而不是一心挑错；解决问题，而不是制造事端。
我女儿也跟我分享了她主动做志愿者的事情，学校要求的志愿者工时在上学期已经超额完成，但是这学期和寒假她还在继续做，她跟我说了一个原因: 在下班高峰期5-7点，她去地铁站维持秩序，只说“先下后上“四个字，她的愿望就是让乘客有序上下车，节省乘客的时间，也节省地铁站内时间。我也佩服女儿的真实，告诉我做志愿者她还可以每月有6次免费乘车，（说的时候还有点小得意）。女儿的这种坚持就是一种积极主动，是在没有人督促和任何情况下，是自己自愿的去做，女儿的这种行为真的影响了我，上学期间每周一次，放假期间几乎每天坚持去地铁做志愿者，在分享中还跟我说了她被评为北京前50的优秀志愿者。如果我们没有这次分享，她也没有特意告诉我她是前50的优秀志愿者，没有炫耀她的荣誉，这点就是我需要学习的地方，荣誉对于她不是重点，重点是“先下后上，有序上下车”。通过女儿的积极主动，坚持做一件事，她的行为影响了我。这就是“积极主动的人专注于“影响圈”，专心做自己所能及的事，他们的能量是积极的，能够使影响圈不断扩大、扩张和成长。”
最后用九型年会上的一句流行语作为结束语：“东方九型学的不好，明年还得继续参加复训”！
