时间管理的三大法则:目标性法则、要事优先和组织计划性法则。
第一点，目标性法则
目标性法则是时间管理的基础，如果你掌握了这项法则，就会发现时间管理能力显著提升，你就会像变了一个人似的。
什么是确定的目标呢？管理学当中提出过一个SMART法则，一共有五个字母，分别代表五个含义：字母S代表的英文单词是具体的；M代表可衡量的；A代表可实现的；R是相关的；T是以时间为标准的。这就是时间管理目标性法则的五个标准。
第二点，要事优先法则
根据时间四象限原则，任何事情都可以按照重要性和紧急性进行划分，我们优先要做的，就是最重要的事情。
有两点值得大家去学习和思考：第一，我们需要把重要的事情放在前面去做；第二，一次只做好一件事。
人类有一点非常有趣，就是经常忘掉那些重要不紧急的事，反而去做那些紧急但不重要的事。请你记住，重要的事情要先做，要事优先。
那些杰出人物，都具有一次只做好一件事的能力，比起做了多少事，做事的专注力以及聚焦力更为重要。
如果说一次只做好一件事，那么我们要先知道，做事的优先顺序是什么，我们要根据优先法则，对我们的计划清单进行排序。
判断标准为：
第一点，重将来，不重过去。
第二点，重视机会，不重视困难。
第三点，选择自己的方向，不盲从。
第四点，目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
第三点，组织计划性法则
我们首先要做出两个判断：第一，我们需要对自己的时间有一个基本的判断，我们要知道什么是可控时间，什么是非可控时间，什么是高质量时间，什么是中等质量时间，什么是低质量时间。
第二，需要搞清楚自己的高质量时间段，这是你修炼硬本领的时间。请问你的整块时间在哪儿？碎片时间又在哪儿？
做自我提升、学习、运动，这些事需要整块时间，碎片化时间是无法完成的。我们需要对自己做一个判断，这是以自我认知为前提的，大家可以从两个维度去区分：
第一个维度是，你的人生目标是什么？
第二个维度是，你自己的现状是什么？
以你的人生目标为角度，一生的目标是一项远期目标，相对应的时间管理方法叫作远期目标管理法。而你的近期目标，比如说一年的目标，用的是效率手册，需要用日程管理方式或者近期管理时间方法去管理。
目标决定了你的时间管理。目标管理必须是有组织、有计划的，可以按照可控和非可控，时间的高质量、低质量、中等质量，去做组织和计划。
你需要设立一个计划，去实施，然后总结、评估到再次计划，构成你的时间管理完整闭环。
