立即可得的收益,不能立即可得的收益,人生价值观

每个组织都需要三个主要方面的绩效:它需要直接的成果,建立并确认价值观,以及为明天打造和发展人才。

对于个人来说,需要立即可得的收益,人生价值观,以及将自己打造为明天需要的人才。第三点其实也就是与第一点相对应的,不能立即可得的收益。

实际上,人有其作为动物的本性,会将生存作为一切行为的第一要义,动物的本性决定了人必须首先满足自己的生存需要,同时动物性的简单的思维,也会使人将目光聚集在当下的收获上,也就是立即可得的收益。

而人作为高等动物,拥有更复杂的思维,能够想到眼睛看不到的明天,从而能考虑到未来的生存,可以说未来的生存,则是人一切行为的第二要义;所以人需要做很多事情来使得将来的自己能够得到相应的收获,比如健身、读书等投资自己的方式,事实上现代社会中很多事情都不能马上获得收益,不管是学习还是工作,而这也是现如今很多人迷恋抽烟、喝酒、打游戏等活动,这些活动都有一个共同点就是可以立即获得正向的收益,虽然对于长远的生活来说,可能会是不好的。

最后,人的社会性决定了人需要和不同身份、不同性格等等各种各样的人进行交互,人需要判断哪些事情是好的,哪些事情是不好的,这也就是人生价值观。

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