听说纯原创的公众号不超过7%，这是拂尘记的第562 篇原创文章，字数2028，阅读大概需要3分钟
2021年4月9日，我连续直播第10天。
直播精华：如何认识判断一个人的情商
你了解你自己的核心优势吗？一直以来，你认为你是一个什么样的人呢？
一什么是核心优势
核心优势，是藏在“冰山”下没被看见，没被挖掘出来的、我们本自具足的内在能量。
想要认识自己的优势定位，首先需要对自己有一个客观的认识。
我们认识自己和他人，有三个层次：
第一层次、凭感觉，很笼统很宽泛地认为，这是一个热情大方的人，一个内向胆小的人；
第二个层次，运用模型，比如冰山模型，比如性格色彩。我曾经就认定我天生就是偏篮、绿色的性格；
第三个层次，用工具，比如测评工具，用一套严谨科学的指标，可量化可分析，全面的、系统性的认知。
二测评工具
CPI人才测评工具，把一个人的能力，分为思维力、人际力、意志力三大部分，每个部分有13个指标。
结果出来，可能有些地方，你觉得很准，对啊，我就是那样的人；
可有些方面，你会觉得很诧，我是那样的人吗？这就是你藏在冰山下的潜能。
比如我，好奇心10，敏感性9.9分，我非常认同，我的确非常有好奇心，我也很敏感，在意很细微的感受；
可当我看到坚韧性只有0.8分，我开始不认同，可是仔细一想，当我做一件事，如果一再遭遇负面反馈，我很容易会放弃。
三 认识以后有什么用
有人说，认识自己是一生的修行。
1、更清晰更明确
我们认识自己的能力，以往就是很笼统的处于混沌状态，外向内向？大方小气？爱学习爱玩？……
这就像你用眼睛去估算，一张桌子的长宽高，跟你拿着一把尺子去测量一样，可以想象，这两种结果会有什么不同。
2、内心更强大
做完测试，我对自己的优势更确信，我内心认定自己具体某项优势特长，我会给自己贴上标签，我是个好奇的、有前瞻性、有创新性，特别具有成长性的人！
3、挖掘个性特征与潜能
当然，没有人是完美的，要如何面对得分特别低指标呢？
有很多指标我只有0.5分，0.2分，我突然茅塞顿开，为什么以前工作中会那么多矛盾部分，会那么纠结难受，为什么有人会给我那样的评价。
那么，我想一想，哪些方面是可以调整的呢，先从我最容易改变的哪个点开始？
这就是挖掘一个人潜能的过程。
四 可以给我们带来什么
1、认识自己，有针对性地提升自己
要想改变，首先必须有觉察有认识，当对自己有全面的清晰的认识后，我们才可以更好地提升。
2、让自己过得更自在轻松
所谓知己知彼，百战百胜，拥有认识自己认识他人的能力，生活会更有掌控感，会过得更轻松自在。
3、跟别人更好地相处
当你学会识人识己，你可以更好地包容接纳别人，比如你必须跟一个你很讨厌的人在一起工作，以往，你只是觉得，很难受，看他哪哪都不顺眼，哪哪都不对。
当你学会用这些指标，一项一项去分析，打分，你会看到一个更立体、更综合的别人，也许你会有不一样的感觉。
就象我们以前看电视，总会很焦急地想知道，谁是好人谁是坏人，可是现实是，人是立体的，不是非黑即白。
4、优势互补 更容易成功
当我们对能力有正确的认识，能够看到自己他人的优势长处后，我们可以进行优势互补，组成团队，“男女搭配，干活不累”。
五 注意点
1、不要轻易给自己贴标签
今天直播时，有一位家人说，哦，原来我是个情商很低的人，因为我不能感受别人的感受。
情商一共包括有13个指标，比如自在性、轻松性、归属感、独立性、影响力、乐群性等等，仅凭敏感性这一点，就断定情商不高，就以偏概全啦。
2、人的能力不是固定不变，是可以短时间提升的
有人测完可能会说，哦，我这责任性比较低，我天生就这样，江山易改，本性难移。
这就完全违背了测评的初衷，如果能力不能改，那测评又有什么意义呢？
只要找对方法、找对老师，一个人的能力，是完全可以在短时间内提升的。
比如我自己，我一直认为我情商很低，能力不行，我根本就不敢在公众场合讲话，我也不愿意跟人交往。
可是这2、3个月以来，我改变突破自己，敢于展现自己，拍视频、做直播、分享文章、跟周围人分享我的学习成果……
直播复盘
一 好的点
1、直播时不再那么在意直播间的人数、热度、点赞数
我坚定我的直播方向：1、分享有价值的内容，让别人不白来，有收获有启发2、我自己就当作练习场，锻炼能力，强化学习，慢慢来，厚积薄发。
2、理论联系实际
要多准备跟分享内容有关的，身边的小故事，这样更能让人有共鸣，更能吸引人，没人喜欢听大道理，这一点张歌做的比较好，她脑子里故事特别多。
需要改进
1、要把39个指标熟记于心，能随时拿出来用，要做到能随便拿出一个，就能了解释义，举出例子。
2、要多做互动，多做引导，不能只讲内容，直播是聊天室，不是课堂。
文| 陈冬霞
极简快乐创新人
好心情创作者践行者，
充满好奇心，喜欢新东西，探索新领域
不断挑战，成为领先的少数人，专注【极简快乐创新】
