当人事主管发放优秀团队，优秀员工竞选通知的时候，脑海里浮现一个熟悉又陌生的问题：时间都去哪儿了？
尤其写年终总结的时候才发现，原来每天都在工作，可发现能写的事件寥寥无几！怎么会酱紫？出工不出力是一种很受大家喜爱的工作方式，谁都喜欢钱多，事少，离家近的，所以时间就在一日复一日的低效率中被浪没了。
这一年的工作感触总结如下：
1、避免多任务处理
人们都会觉得多进程是提高效率的方式，只要合理安排时间就会事半功倍，可实际上，大家都忘了适用范围，对于边听歌边聊天这样的事是可行的，对于审核文件，数据是不行的，最终导致注意力无法投入，没有一件事情是百分百正确的。
2、5➕2大于7效应
每天的工作都要认真对待，人的精力就会慢慢耗尽，这就需要合理利用时间来调节。连续工作5天，其中利用中午休息，和下班休息时间做做运动，缓解眼睛疲劳，周末一天全家享受假期，一天过猪的生活，这2天的选择根据这周和下周的工作强度来安排。
3、自我批评，自我反省
习惯这种东西，是把双刃剑，当往坏的方向走时就会踏上事倍功半的恶性循环。有时我们走着走着，会忘记要去的地方。尤其在节奏快压力大的时候，周围充满了各种噪点，人处于焦躁地应接不暇状态。所以，需要创造给自己心流的机会，重新把自己拉回可思考的轨道上。
4、齿轮理论
检测效率高不是一件容易的事。从一个简单的改变开始逐渐放大，效果会更好。只有每个人都保证做好自己的，再多为下面一步提供方便，才能更好的发挥出团队作用。
相比与一开始斗志昂扬地折腾出大计划，一个个小单子小步快跑地实现反而是一种捷径。
5、习惯现在就做
计划很重要，全面的计划会省时省力的完成工作，但它不能完成个人和有用的工作。把工作完成的唯一方法就是现在去做。
6、整体学习，全面发展
大多数人学习的效率很低，而且不同的人看同一个标准也会出现不同的理解，所以这就需要我们整体去学习，讨论最后再个人理解，消化，吸收。
还有很多知识都是相通的，要知其然也要知其所以然！
最后，不去做，然并卵。
