娜娜在这个单位有六年时间了，生了宝宝后因为离家近才选择了这里。起初她只是一文员，因为学过PS便开始接触平面设计。虽然没有经过专业学习，但是娜娜审美不错，在部门负责人的培养下，她成为一个美工，负责设计海报。于是在这个岗位上她一干就是五六年。六年后她和以前一样会PS，会做海报，但是记不清印刷术语，做不了海报以外的其它平面。单位的海报数量逐步减少，很多临时促销活动都是在新媒体上发布。这一切仿佛跟娜娜没关系，她认为自己就是负责做海报，才不管别人瓦上霜。今年部门调整，新媒体部门新进了好多员工当然也新来一美工，出图更快更fashion。娜娜似乎多了一些烦恼，只是她不愿去费脑子多想，只想本分做好她的海报，她说她都30多了不愿意折腾什么。如果娜娜不能适应部门的新变化，学习新媒体技术她的职业生涯或许就此暗淡。因为无论曾经业绩如何，那都是过去，能够适应当下保持与时俱进才不会被时代的车轮碾压。
在这一点上小孟做得就很棒。
小孟来的时间不长，却很快掌控了我们组的话语权。论资因她是最晚的一个，论经验她连产品也认不全，唯独有一项她经得起所有人的考验。
她美工出身，做过淘宝，用老板的话说，运营略懂一点皮毛，老板将运营的职责交给小孟。可就是这一点皮毛已经让小孟成为大家的主心骨。
小孟不过只做过一段时间淘宝，阿里对她来说是个完全陌生的平台，工作中却丝毫看不到一丁点胆怯，一天时间后台基本拿下。于是在办公室会听到大家这样的声音，“小孟你看这个号怎么回事，看不到客户记录？”“小孟，我这几天接不了单怎么回事？”面对大家的问题小孟开心地找方法，尽快去解决。她学习软件也快得不得了，我们两个同时下载新软件，同时学习，她做的东西比我的花式更多，当然更漂亮。有时我也得向她请教一些技巧，她常常调侃没有她解决不了的问题。还有让我有那么一点点失落的，例会上以前是我最后发言，现在变成了小孟。我欣喜地看到一个自信有担当积极向上的小伙伴。
其实这是小孟生完孩子刚刚入职，她的状态完全不像与孩子打了很长时间交道的人。投入之快，适应之强令人钦佩。
后来熟悉了才知道小孟之所以工作能力这样强，很重要的原因是学习能力。小孟中学前年年考试第一名，家里奖状成堆，是一个典型的学霸。或许很多人不以为然，学霸怎么样？到头来不是一样结婚生子退出职场，一样坐在同一间办公室。学霸其实是职场潜力股，不管承不承认，职场上能如鱼得水的很多都有过骄人的学习成绩。学霸的经历让小孟自信阳光，遇事不服输。良好的底子也让小孟保持着持续的学习能力，敢于挑战，乐于接受新事物，无论新领域还是新技术统统不在话下。所以在这么短时间成为我们的精神领袖也不奇怪了。
没有一劳永逸的职位，更没有一成不变的技术，保持学习能力的同时调整良好的心态，必不可少。
我呢，赢在心态好。今年39，马上不惑之年。我曾是上个单位微信微博运营第一人，没有人教，全靠自己从网上摸索，变着花样尝试。因家庭原因我去年选择换工作，尽管年近40我依然自信满满。因为我知道找工作对我来说是小事，选择自己喜欢的才是大事。
我39了，可是我不认为我会输。在工作中与90后们交流完全没障碍，得力于一份年轻的心态。今年我又一次换了工作，头也不回地投入电商。这次岁数大到老板喊我姐，面对从未接触过的电商领域，像当年面对微博一样我再次一个猛子扎进去。什么运营什么数据什么报表，看不懂多看几遍，弄不明白下载下来做好记录。越是不懂我会越有兴趣，未来因未知才有魅力。对我来说焦虑的不是工钱涨不涨，而是一直没有学到新东西。让我慌张的就是手里的底牌越来越少，为了赢得这一局我会不断主动为自己充电，时刻保持续航能力。
为了明天，你续航了没有？
