读《官析》
一、老梦的《官析》，重点分析了各级政权机关的“官”。要说七品芝麻官，那是戏文里丑化的对象，所以说文化人不能给宽松，元朝不搞文字狱，涌现了许多写戏剧的大家，丑化了众多官员。
其实我国古代官员品阶，从一品到从九品，有十八级；民国年间从袁到蒋，虽有变化，不离其宗，公务员有高级、中级、低级之分，每层三等，加上正副之分，也是十八级。
新中国从1956年定干部级别，分24级，第一等高干1-7级，第二等高干8-13级（13级是地厅级，当时省中校长梅影是13级，比县委书记级别高）。困难年第一等高干有特供，第二等高干有一些白糖黄豆配给，北京人俗称“糖豆干部”。
县市级、乡科级相对于古时候七八品与八九品，从24级对应，15-21级左右。称得上官职的是乡科级以上，股级算不上“官”，一般科员更排不上号。当时教师也与行政级别对号，所以现在医保卡教师也纳入公务员。
我以为，我国传统文化继承得最完整的是官阶制度，维护一定级别的权威性是中国特色的精粹！
二、机关（官场）。新社会应该不完全等同于过去，而且不同系统，不同人主政，生态也不相同。我是以白丁身份近机关的，接触下来，一般干部、甚至职工，势利者多多，但有职位领导的反而恭谦有礼，没有颐指气使的。既然别人尊重我，我也尊重别人。后来我年终总结时有一个发言，谈到办公室“三服务”，其中有“服务领导不依附领导”一说，还在全市机关秘书培训时做过发言。但实际工作中感到，党政权力机关与我们业务机关不同，业务机关中专业性强的机关与普通主管部门不同。而关键是主管领导的文化程度、开明程度，平等意识、法治精神决定了机关运行中的作风、效率，人才作用的显示，岗位职能的落实，工作人员积极性的发挥。
我接触过市里许多届党政领导，老梦所说的两个一把手。总体上我认为有才干的不多，但独断专行的也是少数。与领导打交道，一定要不卑不亢，级别有高低，人格上平等。分管领导对我很尊重；其他领导，只要认识，也都客客气气的。
我与上级教育系统领导接触，更是平易近人，例如省教委的吴椿、周德藩，苏州前后七八个局长、副局长，以及一干中层，周边县市的局长，没有一个因为我是基层小干部而轻慢的。
相对的，我到乡镇去，反而小心翼翼，虽然不会唯唯诺诺，也不会给中小学校长添麻烦。
所以，老梦接触的，与我接触的“官”，不是同类的，感觉也不同。可是退休后听听其他条线情况，可能我的经历是特例，也是我的幸运。
三、我的性格喜欢“说话”，在机关不能随心所欲表达个人意见，退休后就自由了。其实在职时，往往是领导点名，我才说话，但说话不一定附和领导，但正是这一点，才点名让我说话。有这样的民主气氛，是很不容易的。
四、应该说，干部队伍中有许多能人，老梦就是一位。可惜许多明珠被掩埋了；或者被大染缸污染了。
中国传统的官本位意识不彻底消除，许多问题，如就业、教育、分配、社会管理，都不可能真正实现“依法治国”，不是“依‘法’治民”。
