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“小刘，我来告诉你，这件事应该这么做才行。相信我，听我的准没错。”老王唾沫横飞地诉说着
像这样的场景几乎每天都会在办公室出现。我与老王还有其他2位同事同在一个办公室。老王年纪比我们大一些。总是以长着自居总是以过来人自傲。
教我们这几个小年轻的做事，有时候也会指手画脚教我们这么为人处世。
最开始我们几个人对他还是比较尊重的，他是我们公司资历最老的员工。更多的时候不好意思反驳他，给他足够尊重。
时间长了，我们几个都有些受不了他的性格了。动不动就很“热心”的教我们做事。
每次开场白都是千篇一律的。想当年……
直到前天小刘无法忍受老王的说教了，两人发生了激烈争吵。
事情的起因是这样的，小刘刚做好的月度报告，被老王改的乱七八糟的。小刘生气的质问他，“为什么乱改别人做的东西？”老王说，“我怕你写的不够好，我帮助你改改嘛！”
“谁要你好心！”小刘红着脖子喊到。
老王自知理亏转身走出了办公室。
从那以后，老王开始改变，不再好为人师，意识到好为人师成了人机关系的阻碍。老王学会了倾听他人，而不是一味的灌输他自己的观点。
