在经济全球化浪潮中，高水平对外开放是推动乡镇经济高质量发展的关键动力。而人才作为创新的第一资源，对于乡镇融入全球经济体系、提升开放水平起着决定性作用。强化高水平对外开放的人才支撑，已成为乡镇发展的紧迫任务。
以产业需求为导向，精准引才是首要任务。乡镇应立足本地特色产业，深入分析产业链各环节的人才需求，制定针对性的引才计划。如拥有特色农产品资源的乡镇，可吸引农产品加工、电商营销、国际贸易等领域人才，助力农产品走出乡村、走向国际市场；工业基础较好的乡镇，可聚焦智能制造、新材料等产业，引进高端技术人才和管理人才，推动产业转型升级。同时，充分利用乡情、亲情纽带，吸引在外乡贤和优秀人才返乡创业，为家乡发展注入新活力。
搭建广阔平台，用才留才同样重要。乡镇要积极与高校、科研机构合作，共建产学研基地，为人才提供施展才华的舞台。鼓励企业加大研发投入，开展技术创新项目，让人才在实践中实现自身价值。完善基础设施和公共服务，为人才提供良好的生活环境。优化人才政策，在住房、子女教育、医疗等方面给予优惠和保障，解决人才后顾之忧。营造尊重人才、鼓励创新的文化氛围，让人才在乡镇找到归属感和认同感。
强化人才培养，提升本土人才素质也是关键。整合各类培训资源，针对不同层次、不同领域人才，开展多样化的培训课程。如对农村劳动力进行职业技能培训，提升其就业能力；对企业员工进行专业技术培训，提高企业生产效率和产品质量。建立人才培养激励机制，对积极参加培训、提升自身能力的人才给予奖励，激发人才自我提升的积极性。
在新时代，乡镇要以开放的胸怀、创新的举措，广纳天下英才，让人才成为推动高水平对外开放的强劲引擎，书写乡镇经济发展的崭新篇章 。
