事儿：用愿力换愿意，启动众愿之心。敢不敢让员工在加入组织的时候，发下婚礼上的誓词？
老杨：我曾认为婚礼上是充斥着谎言的地方，但是，做到的人更多。同时，无论后来如何，我相信，他们当时，是真心的。老杨的人生缺少一场婚礼，很期待。
事儿：业力是轮回，愿力是解脱。修愿意是离苦得乐的一扇门。门里是地狱，门外是天堂。不懂愿意问，不会愿意学，做不好愿意认，认了愿意改，分内事愿意做，同事有难愿意帮，分外之事愿意担，公司有难愿意抗。
事儿：合于道。道，放之四海而皆准，古今中外皆然。非人想，而是大自然定律。合于道，愿望会同时实现，如果只实现一部分，其他部分无法实现，可能已经实现的部分，也不是真的。
事儿：企业文化，在于化。教化教之后，也要化。化什么，化个性化私欲。创共修环境，同频共振能量场。形成超强凝聚力，抗住无常的挑战。
事儿：抽离，不是事，而是对事的执念和惯性。执念太深，就容易颠倒。看不清眼前事，被念头的自以为占据。
老杨：抽离尽在转念之间，事情就会发生变化，日积月累，人生终将改变。前两天打篮球，球儿弹到篮筐上飞走打到了一位老人腿上。我一边追过去一边说着抱歉，对方转身一脚把球踢远，并伴随着在我心念投射出来的愤怒表情。我去捡球的路上，带着嗔念想，得去问问，为什么要踢我球。到了人家跟前，话变成了，对不起啊，不是故意的，球筐弹过来了。结果老人跟我说，本来想把球踢给我，但是踢歪了。
事儿：判断组织发展的怎么样的一种方式是，巴菲特是否会投资。如果巴菲特犯了错误，想要纠正，同样需要的是，巴菲特原则。
老杨：老巴和他的搭档芒格一定是发现了某种高级智慧，规律，道，总结出了类似原则那样的书。而人性让我们难免偏离，否则原则就是本性了。纠错之道，就在自己的那些原则之中，这，也是一种本自具足。
这本书的作者是取得了事业成功之后从新修行的感悟，很多地方会高于，偏离甚至看似过于理想化的大众生活。
我经历不足境界不够，很多地方都是被吸引，自身心念看到就认可共鸣，距离内化践行差距很大。愿用一生去体悟。
老杨还认为，以前觉得这些东西距离自己太远，同时又对自己不满意不接纳，也许，正是因为还没开启这类觉知啊。
突破之道，尽在化掉自己。
2022.3.12 已经活了13070天的北京老杨
