读《能力陷阱》第1章，领导者的能力陷阱
五点收获
1.我们以往的，思维习惯是这样“先思考后行动”而已经有了很高的觉悟的领导者，是这样思考的“先行动后思考”两种截然不同的思维想法，塑造了他们人生的不同身份角色。
2.先思考后行动，我们往往思考的是自己的过去，在自己的过去里寻求最佳的行动指南。
先行动后思考，是在行动中找到可以改进的点，不断的去提升自己的能力与思维，是运用着未来自己的思维方式，用看得见结果的逻辑来做事。
3.怎样寻求自己行动的目标呢？要根据自我概念来，朝更多不同的方向发展自己，自我概念包括，个人喜好，优缺点，风格圈以及舒适空间。
试着去做，在做的过程当中，你发现你越来越从容越来越快乐，这便是方向对了。
4.过程和结果哪一个重要呢？当然过程大于结果。在整个做事的过程中会突破你做事的思维，改变你的行动，在不断的被新知冲刷的情况下，蜕变自己，成就自己。
一旦你专注的极致的去做了，结果就会呈现出比较好的状态。因这次有了较好的成就感，这对于以后你开辟自己的新思维，打开自己的新空间，奠定了基础。
5.提升你领导能力的三脚架概念，寻求新工作，拓展新关系，找到重新的自我。
三点改善
1.行动起来，看书写作，输入输出。
2.在看书的过程当中，保持自律，不被各种情绪所干扰，只要看书就把全身心都投入进去。
3.不急于求成，努力去看，努力去记，你去吸收自己认为的价值，一点一点来。
一点践行
每日坚持读书，保持自省。
作业二
自省
自省是空杯心态
内心纯洁方静空
节奏再忙也要自省
时刻察觉当下自我
前进路上也要自省
时刻关切当下心境
成果面前也要自省
察觉自知努力谦卑
自省是心智
自省是能力
自省是选择
自省于心
极致自我
透亮清澈
风光旖旎
