现代这个社会，人基本把情商等同于人际关系了。人际关系好的就是情商高。
有人说职场中EQ占到成功与否的80%，智商IQ只占10-20%。一开始我确实很相信，回想那些经常出没在各种节目中的成功人士哪个不是情商高的人，可是经历了职场6年摸爬滚打，才明白这简直是职场中最大的谎言！
毫无疑问，IQ智商仍是目前保证职业成功的决定因素。要想当好计算机工程师、会计师、建筑工程师、外科医生或企业高管，智商不高于115根本没法面对这些职业对认知的复杂要求。
而在这些高智商的人群中，只有懂得自律，善于搞人际关系的人才能脱颖而出。
也就是说，智商是基础，也是最关键的因素，你光有情商，没有智商，玩得转一时，却玩不转一世。要知道职场是个利益场，说白了，大家来上班，是为了来赚钱的，不出成绩，哪有钱赚。没有钱赚，你情商再高，对大家来说，并没有什么用。
A总是某部门总经理，喜欢跟下属聊天，穿衣打扮，健康养生，夫妻感情什么都聊，而且幽默感十足。一开始大家都很喜欢她，卖命工作，每天下班后加两个小时班，周末有空就到公司加班。一个小团队一帮人就这样拼了一年多，年终做总结的时候，大家却发现部门毫无成绩。回想这一年作为总经理的A总都做了什么，陪我们聊天，请我们吃饭，送我们衣服，上班的时候给我们讲养生课……除了这些竟无对项目有任何推进的贡献。最后当大家发现在这里并不能成长和拿到更多的薪水，纷纷离她去，后来不到半年，整个项目都黄了。
B是某事业部文案编辑一枚，整个项目组出了名的情商高。新同事第一天报到跟大家一起吃饭时她主动给人倒水、夹菜；同事生病了，她总是第一个发微信关心病况，给予安慰；领导通宵加班，她主动送来消除疲劳的保健品……同事喜欢她，领导重视她，可是她工作了半年多不仅不出成绩，而且还总是出错。后来领导发现她总是拖项目的后腿，让大家的利益受损，最后以工作重大事故为由辞退了她。
你说这两位，惨不惨？像这样的栗子，我身边数不胜数。
有人说，光有智商没有情商也不行啊。当然，一个人的成功绝对不是一个因素导致，但智商起的是决定性因素。除此之外还有家庭状况、社会背景、运气、性格等等，统统都在影响着你的成功，你很难说情商占成功的比例有多大。
这个功利的社会，智商高给公司创造价值的人有资格情商不高，而智商低的人情商再高似乎并没什么用。
所以，想成功，提高提高你的智商还是靠谱点。
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