我自己也经常跟人起冲突，虽然常常是我赢，但事后我总是心累，心烦，因为我基本上只跟两类人发火。
1.他做的让我不满意，但他不愿意做，较劲
2.他觉得我不满意，我不愿做，跟他较劲
所以本质上，人跟人起冲突主要就是一个争夺对某件事的解释权，管理权，甚至是规划权的问题。
跟你再公司抢项目，抢资源一个道理，你有想法，人家也有想法，选择哪个想法大家不同意，所以争论，一开始可能好言相劝，但是很快就意识到大家有利益冲突，于是就爆发情绪，各种问题。
而且这种冲突放在不同关系里，掺杂的难度和技巧要复杂许多。
大到国家之间无法调和矛盾，小到夫妻之间痛苦分手，基本上人与人的那些破事就是这个问题，想法不同，偏好不同。
我自从了解到这个道理之后，你猜我怎么面对生活里所有的冲突和潜在冲突呢？
我的策略就是，全部取消，全部拉黑。
无论亲朋好友，聊不来直接拉黑，不再往来。
有人会质疑我这个策略的武断性，欠考虑。
而我要说，确实这个策略不适合所有人，但它非常适合我。
以下是原因：
1.除了亲密关系，长久的友谊关系之外，绝大多数关系都可以摒弃。
因为它不利于管理，同事不一定带来正面反馈，举个例子可能某个轻度好友找你做一个特别有意思的事情，但是由于不熟悉，很快这个事情会把你和这个人的关系搞得非常尴尬，不仅浪费一次合作计划，还倒贴了做人成本，即留下一个尴尬的印象。
这在我这里，我就宁愿不要，不赚这份钱，因为我这么些年，深深的意识到，赚一份不畅快不舒服的钱，远远不如做自己喜欢的事情，哪怕赚少一些，因为有更多大把的时间投入到自己感兴趣的事情上。
2.人都是感性和冲突的，因为我们吸收吸引的主要器官是眼镜，鼻子，耳朵，然后才是大脑。
因为这个原因，所以如果你感到有一丁点不愉快的，不舒服的感觉来自这个人，其实你就可以考虑离开了。
很多人被洗脑，或者影响，总觉得自己这不够好，那不够好，是，我人无完人，但不可接受的是，这些人从此就把自己往一个不够好的方向去设定自己，总觉得各种问题是自己的问题。
前往别加大自己的罪责，人一定要越快从否定自己到肯定自己，加快这个速度，其实这个也是情商的部分，也就是迅速管理起自己的负面情绪，然后令自己更多产出积极结果，这其实也是一种功夫。
3.学会断舍离，学会让他自己去修行，让你自己去修行
每个人都有自己的思路要梳理，有自己的道理去理解，有自己的目标去追求
这个的意思是，如果你已经想清楚一个问题，那其实你就不用去等待对方是否理解，不用花太多耐心在对方身上，你去做你做的事情，有的人需要忽略
4.基因多样性
我自从看了尹烨的视频，我发现我们对理科，对生物学，对自然科学的了解太少了。
实际上很多人与人的矛盾背后，是基因的不适配性，DNA的多样性的影响。
你可能很讨厌一个男人身上的臭味，但有的人会迷恋所谓的男人味，这就是基因决定的，很多人总把这些当科学，当成一种高深的知识。
实际上等到人类对这些差异性更多的了解，了解到像星座一样熟悉，人会进步地了解到底自己适合怎样的群体，所以其实还是认知的问题。
