高效人士的共同点是什么？思维习惯！昨天说了3天高效人士的思维习惯。今天来说说余下来的4个。小板凳搬好了吗？请听我慢慢道来。
1、双赢思维
现在的生活，很多时候都会让我们觉得，我只有打败他，我才能成功。于是：明里暗里使畔子。在同一个团队里，只顾着自己的感受，不考虑别人。这是低级的做法。那高级的做法是什么呢？下面用一个例子来给你们说说。
比方说：一个项目需要3个人在规定时间内完成。做完以后会有一个员工被评为优秀员工，如果不能按时完工3个人要同时被开除！那么这个时候，你会和大家同心协力吗？
最常的做法是：把工作划分下，然后各自完成各自的活，对吗？但是：同事有一个难题一直无法解决而你分分钟解决的事情。你会帮吗？是不是天人交战了？其实我想说：每一次的团队合作都是一次珍贵的经验。与其不帮忙可能会被开除，为什么不帮一把呢？帮一把对你没有任何损失而且还有可能会在同事身上学到你一知半解的东西呢！诸葛亮都说：三个臭皮匠，抵上一个诸葛亮。在有能力的情况下帮助别人，你怎么知道，你的贵人就不会是他们中的某一个呢？
2、知已知彼
谈客户你需要知道什么？他的需求，对不对？那他有什么需求呢？你可能说：我怎么知道哇！我也想知道呀！这个时候，对你的客户了解，就显得尤为重要了。比方说：对方想给自己的孩子买一份医疗保险，你非要给他推荐适合老年人的保险，你觉得生意会成交吗？就算会，也是会费很大的劲。所以，了解对方的需求、了解对方的爱好、甚至了解对方的家庭都是很重要的。
3、集思广益
这是前几个思维的总结。人类之所以可以替代恐龙成为地球之主，最重要的一点：就是集思广益！牛顿曾说：我是站在巨人的肩膀上的。对呀，没有那些传世的文化、没有那些前人的智慧，牛顿是不会发现万有引力定律，而我们也没有办法拥有今天社会财富空前发达的时代。
4、不断更新
10年前，你用的手机是什么牌子的？那时候，是诺基亚垄断手机市场的年代。我相信现在的70后，80后，90后都用过诺基亚手机。但是，现在呢？估计你也只能从原来的照片中，从父母收藏的抽屉中看到诺基亚手机。这是为什么呢？这跟诺基亚的固步自封有关。在android系统刚刚兴起的时候，诺基亚还是固步自封的使用自己研发的塞班系统。当android都开始开源了，诺基亚想转型，可是发现，世界已不是当年模样。从业界霸主到卖掉自己的研发大楼，没有超过5年。所以，只有不停的吸收新知识，不停的改变自己，不停的超越昨天的自己，你的明天才能更美好！
每天进步一点点，坚持带来大改变！如果加上高效人士的思维习惯，你的进步会更大。请从每天一点点到大踏步向前吧！相信你可以的！
