1 独特
我们要相信每个人都有自己的优势和特长这一普遍性，并且每个人的优势都是独特。
2 积极成长型
多问问自己，这件事怎么做才能更好，这个计划还能怎么完善，这件事没做好需要提高改进哪些地方，我从别人身上能学到些什么。
3 木桶理论
只适合学生的木桶理论，一旦进入社会开始工作，就会发现什么都做得不错但是没有什么特别突出的能力，很难被别人发现。
4 T型人才
想成为“T”型人才，最注重的应该是要有所长，而不是贪多求全把精力全花在横向发展上。
5 平台
减肥有平台期，学习也有平台期。最开始新手入门的时候收获最多，但是很快就会遇到平台，进步速度变慢，感觉投入和收获不成正比。
6 互补
自己的优势要尽力发挥，可是一些劣势和缺点是改不了的，可以通过和别人合作来弥补自己的不足。
7 不苟且
我其实就是一个“差不多”型人，因为得过且多的性格错失了很多机会。敷衍的态度只会带来差强人意的结果。
8 取舍
不是说要事事完美，这样得累死。有些对自己终于的事情就得严格要求自己，尽善尽美。
9 挑战
以前一想到要同时上班上学，整个人就觉得压力山大，想尽办法逃避。下个月马上要开学了，我的想法有些转变，虽然还是紧张不安，但是又很期待，有种面对挑战的兴奋感。
10 兴趣vs意志力
虽然总是强调意志力和自律，但是如果没有兴趣作为驱动，没有满足感加油，意志力很快就会消失。意志力可以作为发展情趣的辅助保险，但是绝对不是做一件事的驱动。
