第一期生产力训练营结束了，很幸运成为了社群最受欢迎的金牌辅导员。
走入了高手圈，樊登生产力训练营的人才库。每日的信息如牛毛一样多，几乎没有发过一句言。
班委建设引起了我的小注意，想看看其中的玩法。
督导给出了五分钟准备，三分钟讲出想法。
我们的班委安排预案新鲜出炉：
001 每月轮换一次班长
002 1位班长+11个班委
003 班长：统筹月内安排，对接每月的分享，组织分部活动
004 职能岗：
内容组*3（整合信息）+活动组*2（组织书友分享）+点评组*2（书友输出的点评）+设计组*2（为大家提供活动海报）
晚间开启破冰之旅，这次活动设计海报很有层次感
倒计时
如何破冰？通过游戏来加强书友的连接。
向前看，看前面的一位书友，然后和书友进行连接。想起了在最初的点评基地有这样的一次游戏。
✨向前看，每个人@你前面一个人，并向他说一句话，比如我前面是亲爱的文子：亲爱的文子，又一次相逢，我们在一起，就会了不起。我是暖心的彩云，以后多多连接。
✨发红包，让大家抢，抢到的人一句话表明自己的行业，让大家来猜。
✨为了让大家感受下在大家心目中我们团队有多少共性、可以一起去做哪些事情、大家对团队有哪些期待。
接下去要求大家依次轮流用“我们“造一个句子。例如”我们是最棒的团队“、“我们都在这个房间里”，只要是肯定句，内容不限。
拟定了最初的高手圈宗旨：
❤养成一个好习惯：早起读书打卡。
❤找到自己的第二条成长曲线。
❤与书友建立深度链接，打造自己的六度人脉。
自主学习
