这是第236篇推送，第82篇读书笔记，距离上一篇读书笔记相差33天，这33天，我就完整读了这一本书，一是我比较懒，二是本书需要慢慢咀嚼，三是本书需要反复看。
作者是真诚的、实干的、靠谱的、会赚钱的、会持续行动的、会教人持续行动的Scalers, 不会念的话可以叫他S，S也不会念的话，就叫他——“攀登者”。他的自我介绍是：游走在口译世界的IT从业者。
他就是这样一个谦虚的人。
持续行动是为了刻意学习，这本书就叫《刻意学习》，千万不要和那本《刻意练习》搞混了，后者主要讲“刻意练习”的学习方法，而前者是讲成长的。
我说我成长的问题的答案几乎都在这本书里了，我到底遇到了什么问题呢？
为什么我很努力，却仍然没有多少进步？
书本46页，Scalers答: “在朋友前打卡秀勤奋，但是掩盖的可能是，你并没有真正把动作做到位的事实。”
而且，我学习像打井一样，没等一口井找到水，又挖另一口井，贪多且急功近利。从Excel小组退出就是血淋淋的教训，还说明了我不靠谱。
2. 为什么我学了12年英语，却不能说一口流利的英语？（这一句话，我打字打了好长时间，纠结着要不要打出来这个丢人的问题。）
书本93页，Scalers答：“所有在持续行动中放的水，最后都会回流到脑子里，变成你的泪。”
Scalers所说的学习系统的四个方面，我没一个是全面且牢靠的。基础概念和原理、关键类比和抽象迁移、可进可出和逻辑推理、形势判断和行动验证，四个方面就是四个层面，一层一层稳步推进，不要着急，不要跳跃。
“我们学习任何专业，其实最有效的方式就是拿着教材，一页一页地看，一段一段地理解。”
3. 我不满足现状，我又看不到未来，我的生命还有什么可能？我该怎么去实现这个可能？
书本第37页，Scalers说，参与和投入才是最大的变量。我们是自己的主角，是自己战舰的舰长，自己把握方向。这一点却常常被忽略，所以我们会到处问；“我想做XX, 你觉得值得吗？你觉得怎么样？”其实，我们问自己是否能做到就可以了。生活就是异常体验的旅途，充分参与，忘情投入的人，会得到最充分的体验。
生活是因为我们做的事情发生改变，而不是想一想完事儿了。所以，行动是最好的答案。
4. 什么是成长？
书本第70页，Scalers总结到，“成长是由个人主动发起，以突破局部为导向，持续演进的行为过程。突破局部就是打破当前的平衡，进入新平衡”。
Scalers说的持续行动是每天不间断的行动，他是曾1000天持续写作，我最大的持续天数才是100。
5. 每天都行动是不是太死板，太夸张？
书本69页，Scalers说，“听话照做执行别发挥。”
书本91页，Scalers说：“不管发生什么，总是刻意想办法在一天的繁忙中找出时间来做事情。”
“不要在没有能力的时候，大谈灵活性。”
规则的灵活性是制定时该考虑的问题，而不是执行时该考虑的问题。
问题太多，所有的问题，可能都只有一个答案，书本第69页——
我们只能通过做事情并总结，换来进步提升。除此之外，并没有其他方法。
最后，用Scalers在书中送给我（们）的三句话结尾：
成长都是孤独的旅程，只是一路上正好有你。
成长必须脚踏实地，略过去的关口都要还。
成长必须是持久战，穿越荆棘，回望才美丽。
打开书本，开始行动，寻找自己的答案。
